Как решить проблему с работой, когда закрывается подразделение и предлагаемая вакансия не подходит?

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

10 апреля у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Несколько дней назад я уведомила своего работодателя о выходе на работу. Филиал в моем городе закрылся, всех сотрудников уволили по соглашению сторон, а меня на время декрета перевели в резерв в главный офис в другом городе. Работодатель предлагает мне другую должность, на которую Я НЕ СОГЛАСНА. А сокращать они меня отказываются, говоря что у них в банке НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ! И говорят, раз вас не устраивает должность, которую мы предлагаем, значит пишите заявление по собственному желанию. Вопрос: 1.Во всех ли организациях есть процедура сокращения? 2. Если я сама ОТКАЗЫВАЮСЬ от той должности, которую они мне предлагают, вправе ли я требовать все равно сокращения? 3. Если они мне предложат увольнение по соглашению сторон, вправе ли я требовать компенсацию?

Читать ответы (10)

Могу ли я быть уволенной, находясь с ребенком на больничном после декретного отпуска?

Моему ребенку скоро 3 года, мне надо выходить на работу после декретного отпуска, но сейчас я нахожусь с ребенком на больничном. Может меня руководитель уволить, т.к я на больничном? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Меня сократили после декрета - нужно ли работать не по должности до увольнения?

Пока я находилась в декрете мой отдел сократили. Когда ребенку исполнилось 3 года я вышла на работу и меня уведомили о сокращении. Должна ли я последующие 2 месяца до сокращения выполнять работу не соответсвующую моим должностным обязанностям, так как моей работы уже фактически нет, а до сокращения два месяца.

Читать ответы (3)

Проблемы с работодателем - оставлена без работы после декрета и столкнулась с нежелательным предложением

Добрый день! Помогите разобраться! Пока была в декрете структурное подразделение ООО в нашем городе закрыли. Открыли новое, всех сотрудниц, кроме меня, перевели в новое ООО. Сейчас ребенку 2,2 года, хочу досрочно выйти на работу, но выходить некуда. Работодатель предлагает работу совершенно в другом городе и даже в другой области, что для меня совершенно неприемлемо или уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это? И могут ли меня просто уволить по причине реструктуризации по достижению ребенком 3 х лет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Могут ли они упразднить рабочее место многодетной мамы в декретном отпуске и как защитить свои права?

Моё рабочее место упразднили, я ещё нахожусь пока в декретном отпуске до 3-х лет (до 27.06.2015 г.) Являюсь многодетной мамой (трое несовершеннолетних детей). Хочу выйти на работу, но говорят, что выйти некуда нет моей должности. Прекрасно, зная Закон, что находясь в декретном, твое место должно сохранится или при выходе должны предоставить другое с такой же оплатой и должность не меньше прежнего! Проконсультируйте пож-та меня: Могут ли они вообще так поступить с многодетной мамой и как мне мирным путём решить данную проблему, как я должна действовать, чтобы они меня опять не обвели вокруг пальца! Хотя мои права уже нарушили! Спасибо, жду ответа!

Читать ответы (2)

Как выйти из декрета, если предложенная должность не устраивает и сокращать не могут до 3-летия ребенка - решение проблемы

Пока я была в декрете мой отдел сократили. Ребенку в феврале исполнится 3 года, но я хочу выйти из декрета сейчас. Что мне делать если предложенная должность меня не устраивает? Сократить по закону они меня не могут пока ребенку не исполнится 3 года. Увольняться сама, без выплат по сокращению, я не хочу. Существует ли какое то решение?

Читать ответы (1)

Выход из декрета, а компания сменила город

Есть сотрудница, которая уже пару лет в декрете. Решила чуть раньше выйти из него на работу. Но буквально месяц назад компания переехала из Москвы в МО в 60 км. Сотрудница не готова там работать (далеко). Как правильно с ней расстаться? Получается она вышла на работу но изменились условия трудового договора. Она их получается не принимает (далеко ехать). Увольнение по сокращению?

Читать ответы (11)

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?

Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с работой, когда закрывается подразделение и предлагаемая вакансия не подходит?

Челябинск - онлайн услуги юристов