В 2002 г. я не брал очередной отпуск. В 2003 г. отгулял половину отпуска, вторую половину оставил в виде отгулов, т.к. мне отпускные начислили полностью и когда отозвали из отпуска, перерасчёт не делали (я сам так попросил). Сейчас я хочу взять компенсацию за неиспользованный в 2002 г. отпуск в полном количестве. Но мне не дают, говорят, что я должен отгулять 28 дней, а остальную часть мне компенсируют. Но дело в том, что по характеру своей работы я не могу брать весь отпуск целиком (я один специалист данной профессии на предприятии). Каждый год мне приходится либо брать половину отпуска, либо вообще не идти в отпуск. Таким образом, неиспользованные дни отпуска постоянно аккумулируются. В следующем году я буду снова выходить уже в новый отпуск. И его, разумеется, я полностью не использую. Я не знаю, что мне делать с моим отпуском. У меня его очень много! Но и деньгами мне отказываются давать. Уважаемые юристы! Подскажите, нарушит ли администрация закон, если предоставит мне компенсацию за 2002 г. в полном размере? Ведь по Трудовому кодексу она как бы обязана мне предоставить не менее 28 дней отдыха. Но я не хочу.
Администрация права. Согласно ст. 126 Трудового кодекса только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней может быть заменена денежной компенсацией.
Если при следующем очередном отпуске в 2004 г. у Вас останутся неиспользованные дни отпуска за 2003 г., то эта часть (превышающая 28 календарных дней), по Вашему заявлению, может быть заменена денежной компенсацией.
С уважением,
Спросить
