Отказ от вакансии в центре занятости - возможно ли, если предлагается временная работа на время отпуска основного работника?

Можете, но:

статья 35 Закона о занятости

3. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:

отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

Могу ли я отказаться от вакансии в центре занятости, если работодатель предлагает работу только на время очередного отпуска основного работника (28 календарных дней)

При выдаче Вам инспектором центра занятости направления на работу Вы в праве от него отказаться. Однако, в соответствии с п.3 ст.35 Закона «О занятости населения в РФ» выплата пособия может быть приостановлена на срок до трех месяце в случаях:

отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) ,стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного

года) перерыва.

Здравствуйте! Отказаться можете, но учитывайте, что если откажетесь два раза от вакансии, то ЦЗН вправе снять Вас с учета по выплате пособия.

Имеет ли право центр занятости направлять трудоустраиваться на вакансию, которая предоставляется работодателем только на время очередного отпуска основного работника сроком на 28 календарных дней. Я же не смогу получать опять максимальное пособие после того, как снова встану на учет после отработанного данного периода.