Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить при истечении испытательного срока из-за выхода основного работника из декретного отпуска, не нарушая условия трудового договора?

03.02.2017, 11:25
• г. Тамбов

Я была принята на работу учителем 26 октября 2016 года на время больничного. 2 декабря был подписан трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца. Могут ли уволить по истечению этого срока, если не было нарушений (опозданий, не выполнения работы и т. д.), в связи с выходом из декретного отпуска основного работника? Я была принята не на ее место. У меня двое детей, для которых моя зарплата - единственный источник доходов.

Читать ответы (2)
Трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца
Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор испытательный
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Уволить могут только по той причине, если работодатель сочтет, что вы не прошли испытание. Это решение можно обжаловать в суд (ст 71 ТК РФ). Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В вашем договоре должно быть написано бессрочный он или вы приняты на место временно отсутствующего работника. Если договор бессрочный, то что вам до того, когда работник выйдет из декретного отпуска. А если в договоре указано, что на время отсутствия, то будете уволены в день выхода основного работника. Ст. 79 ТК РФ. Уволить могут и как непрошедшего испытание до окончания его срока, но работодатель должен указать причины. В противном случае увольнение можно оспорить в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги