В учреждении осталось два сторожа. (один заболел). можно ли оставить в графике работы сторожей двух человек ночь через ночь?
В учреждении осталось два сторожа. (один заболел). можно ли оставить в графике работы сторожей двух человек ночь через ночь?
Здравствуйте. С согласия работников вы можете изменить им режим рабочего времени, заключив дополнительные соглашения к трудовым договорам ст. 72 ТК РФ. При составлении графика работы необходимо учесть, что сотрудники должны отрабатывать норму рабочего времени в течение недели (если применяется поденный учет рабочего времени) или в пределах учетного периода (если установлен суммированный учет). Кроме того, независимо от режима труда и способа учета рабочего времени сотруднику необходимо предоставлять еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов ст. 110 ТК РФ. Если график работы не позволяет соблюсти норму рабочего времени, сотрудникам с их согласия можно оформить внутреннее совместительство, заключив отдельные трудовые договоры.
Спросить
Работаю сторожем в детском саду. График работы ночь через две. Один из сторожей уходит в отпуск, в связи с этимзаставляют работать через ночь. С чем я не согласен.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,
да это незаконно, обязаны получить ваше согласие.
СпроситьКак можно правильно составить заявление директору о восстановлении графика и принять на работу четвертого человека? У меня в графике было 4 человека, график работы был 12 ч. в день, 12 ч. в ночь два дня дома. Один человек уволился и директор не хочет принимать четвертого человека.
Вы можете составить заявление в произвольной форме или заказать юристу
Удачи Вам
kolkovsky@mail.ru
СпроситьРаботаю в садике сторожем, нас там три человека, один из сторожей хочет пойти в отпуск, работа ночь через две. Если человек в отпуске, то остальных заставляют работать через ночь без нашего согласия, оплата 1,5 ставки. Имеет ли право администрация заставить так работать? Спасибо.
, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
Уважаемый Виктор! Эта статья Вам поможет:
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьХочу задать следующий вопрос. Принята на постоянное место работы сторожем, график 12 ч в день, 12 ч в ночь, три дня выходных - сторожей 5 человек. Обычно в таком графике работают вчетвером - в день, в ночь, отсыпной, выходной. Работодатель принял пять человек, чтобы не было переработки. Зар плату до МРОТ (установленного региональным соглашением) не доплачивают, так как говорят, что не вырабатывается норма времени. Правомерно ли это? Ведь все сторожа готовы работать чуть больше, но работают согласно графику, установленному работодателем.
При таком графике вам должны были установить неполное рабочее время, но не по своему усмотрению, а по соглашению сторон. Ст. 93 ТК РФ . А при нем доплата до МРОТ не осуществляется. Но если вы имеете ввиду региональное значение , то это не МРОТ (минимальный размер оплаты труда) (ст. 133 ТК РФ) , который сейчас составляет 5965,00 рублей, а минимальный размер заработной платы, устанавливаемый трехсторонним соглашением на региональном уровне. (Ст.133.1 ТК РФ). Доплата до него не осуществляется.
СпроситьВ ДОУ в штатном расписании 3,25 ставок сторожа. 3 сторожа работают постоянно на 1 ставку по графику и в день и в ночь, данная работа для них является основной. 4-ый сторож принят на работу по совместительству (женщина) на 0,25 ставки. Можно ли с ней заключить трудовой договор как со сторожем дневного дежурства? И как правильно составить ей график работы?
Здравствуйте Валентина
Конечно можно заключить трудовой договор, как со сторожем дневного дежурства.
На 0,25 ставки, значит 1/4 часть от смены сторожа на ставку
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Можно с ним заключить трудовой договор где прописать график работы. Расчитываете график работы. Желаю удачи вам.
Спросить
По совместительству работник должен работать не более 20 часов в неделю, соответственно и график нужно составлять, исходя из выработки (0.25 ставки) работником данного количества часов за неделю в пределах 10 ч.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).
СпроситьРаботаю сторожем в сельской школе, в штате 2 сторожа, каждому оплачивается 1.15 ставки. График работы 11 с половиной часов (с 19.30 до 07.00 ч) через ночь. Вопрос: правильно ли составлен график работы и оплата труда? И есть ли у нас выходные дни при таком графике работ.
У вас нет выходных дней. Ваша норма значительно превышает нормальную продолжительность рабочего времен и (40 часов в неделю или за другой учетный период). Статья 104 ТК РФ. Еженедельный отдых долже быть не менее 42 часов. Жалуйтесь в трудовую инспекию.
СпроситьЯ работаю сторожем в нашей организации сокращают двух сторожей объекты здания находяться на расстоянии друг от друга более 500 метров и сейчас по графику два сторожа через сутки должны охранять эти объекты правильно ли это?
Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе установление порядка охраны имущества организации - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
СпроситьЯ, пенсионер-инвалид 3 группы, работаю в спортивной школе ночным сторожем. До прихода нового зам. директора, был график работы 12 часов ночных в субботу ещё и 12 часов с утра в воскресенье. Новый зам. директора запретила оставаться после ночи и составила график работы в воскресенье с утра один сторож, а в ночь другой. Я с этим не согласилась и новый график подписывать отказалась. В воскресенье я не вышла на работу в дневную смену, по новому графику, а вышла в ночь по старому. Но в ночь вышла другая сторож, а мне поставили прогул. Могут меня уволить?
Если у вас трудовом договоре указан график работы определено время, то нет, а если указано просто "согласно графика" то могут уволить за прогул. Но нужно читать договор.
СпроситьЯ работаю сторожем в муниципальном учреждении по графику-день на следующий день - ночь мне в графике ставят 12-4-8 так например 30.08-12,31-4,1-.09-8 правильно ли составлен график?
Здравствуйте! Уточните ваш вопрос подробнее, чтобы на него можно было пооностью ответить.
Спросить
Правильно ли составлен график дежурств для 5 сьорожей работаю с 8 утра до 20.00,на следующий день ночь-с 20.00 до 8 утра ночные считаются с 22 до 6 утра в графике указано 12 4 8 помогите пожалуйста разобраться Ольга.
Спросить
