Вопрос о применении изменений в статью о сроке подачи искового заявления при невыплате заработной платы за январь-сентябрь 2016 года
В сентябре 2016 года была уволена в связи с ликвидацией. С января по сентябрь 2016 г. заработную плату не выплатили. Подала исковое заявление в ноябре. Ответчик в возражении ссылается на ст.392 о истечение срока подачи заявления (3 месяца). Изменения в данную статью внесены 03.07.2016 г. (срок подачи 1 год). Распространяется ли изменения на месяца с января по март?
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
удачи ам в споре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Сроки выплат работникам при ликвидации предприятия
Работодатель не выплатил заработную плату с января по сентябрь 2016 года - возможные последствия в свете изменений статьи 392
За февраль среднемесячную не получила сказали, что это и есть выходное пособие, которое получила при увольнении.
Уволенный по ст.ищет способы максимального взыскания задолженной зарплаты
Срок исковой давности для взыскания задолженности по выходному пособию при увольнении по сокращению штатов
Как я боролась за возврат трудовой книжки и компенсацию после увольнения