Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Договор по трудоустройству с не определённой датой заключен. Могут ли уволить по собственному желанию? И что должны выплатить?

04.02.2017, 07:25
• г. Уфа

Договор по трудоустройству с не определённой датой заключен. Могут ли уволить по собственному желанию? И что должны выплатить?

Читать ответы (2)
Договор трудоустройства
Ответы на вопрос (2):

Уволить по собственному желанию могут только с Вашего заявления. Не пишите заявление об увольнении. Выплатить должны расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения.

Спросить

При наличии письменного заявления от работника об увольнении по собственному желанию и по истечении срока отработки, работнику выплачивается зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. Выдается на руки трудовая книжка. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
13.04.2021, 08:09

Юристы ответили - могут ли уволить беременную, если при трудоустройстве написала заявление на увольнение с открытой датой?

Если при трудоустройстве заставили писать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой, при беременности если узнают, могут ли уволить, что бы не выплачивать?
Читать ответы (3)
Анна
11.01.2019, 17:24

Наличие трудового договора - обязана ли организация выплатить больничный?

Если между мной и организацией заключён трудовой договор, то должны ли они мне выплатить больничный? Они говорят, что не должны, так как трудоустройство по трудовому договору.
Читать ответы (2)
Роза Фердинантовна
27.02.2014, 19:36

Вопросы о дате увольнения при написании заявления на увольнение по собственному желанию

Нахожусь на больничном. Решила написать заявление на увольнение по собственному желанию. Если я не укажу конкретную дату увольнения, то какой датой меня могут или должны уволить? Укажите пожалуйста все варианты. Если я укажу конкретную дату, может ли работодатель уволить датой раньше моей?
Читать ответы (1)
Марина
31.08.2015, 21:08

Возможен ли увольнение сотрудника, уходящего в декрет

По срочному трудовому договору. Могут ли уволить уходящего в декрет сотрудника, если договор заключен на определенный срок, но по тексту договора окончание работ не могут быть определены конкретной датой?
Читать ответы (4)
Юрий
25.06.2008, 19:48

Сторон руководитель подписал что уволить по собственному желанию, хотя от меня такое желание не исходило не в какой форме.

Подал заявление на увольнение по ст.77 п.1 соглаш. Сторон руководитель подписал что уволить по собственному желанию, хотя от меня такое желание не исходило не в какой форме. Могут ли уволить ''по собственному желанию''.
Читать ответы (1)
Ольга
01.11.2010, 17:10

Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?

Увольнение по собственному желанию Здраствуйте! Я написала заявление по собственному желанию за две недели, за два дня до увольнения я заболела. Во время больничкого листа меня уволили датой указанной в заявлении, на должность был принят другой человек. Меня интересует правомерно ли это? Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР ВИТАЛЬЕВИЧ
15.11.2014, 08:56

Что делать, если договор с директором не был заключен и заявление на увольнение не удовлетворяют?

Договор с директором не был заключен. Когда должны удовлетворить заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать если не удовлетворяют?
Читать ответы (2)
Сергей
09.06.2016, 22:11

Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы

Работодатель, сославшись на трудности, заключил со мной срочный трудовой договор. Я написал увольнение по собственному желанию и работодатель принял меня в свое новое ООО. В моем новом срочном трудовом договоре, не прописана дата окончания договора. Прописана такая формулировка: "Завершение работы по настоящему Договору не может быть определено конкретной датой. Уведомление Работодателя компанией-клиентом об окончании работы по указанному проекту будет являться основанием для прекращения настоящего Договора в связи с истечением срока его действия". Договор заключен был 8 месяцев назад. Является ли юридически правильной подобная формулировка договора? Интересуюсь потому, что теперь Работодатель хочет уволить меня, естественно без компенсаций. Спасибо.
Читать ответы (1)