Наталья владимировна
30.06.2014, 13:35
Нарушение ТК - отказ в оплате переработки и оформление графика работы только по нормам рабочего времени
Читать ответы (1)
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация