Я работаю воспитателем до 27 октября - получила высшую категорию, но зарплата уменьшилась. Это законно?

Статья 135. Установление заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Обращайтесь в прокуратуру --проверят.

Я работаю воспитателем до 27 октября у меня была 1 категория с зарплатой 25 т.с ноября я получила высшую категорию но зарплату мне не повысили а наоборот уменьшили до 22 т. ссылаясь на то что теперь новая оплата труда педагогам с 1 июля 2016 года и выше 22 тысяч зарплата подняться не может.[quote][/quote]

Не видя ни одного документа, регулирующего порядок оплаты вашего труда невозможно судить о законности ли незаконности А ответ: да-незаконно без юридической аргументации вас конечно не устроит.

Единственное что можно сказать на основании ст 74 ТК РФ вас должны были предупредить в срок не менее два месяца о предстоящем уменьшении зарплаты.