Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принуждение к выполнению двухнедельного предупредительного срока при работе всего несколько дней - возможно ли пропустить его? Каковы следствия не внесения данных в трудовую книжку при увольнении после работы менее месяца? Могут ли

03.02.2011, 19:32
• г. Пятигорск

Нужно ли отрабатывать 2 недели, если в договоре говориться что надо. Но работаю в организации пару дней? Можно ли не заносить в трудовую данные при увольнении, если работала меньше месяца? Имеют ли право работодатели не отдавать трудовую книгу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у вас был испытательный срок. То можно не отрабатывать 2 недели.

В последний рабочий день вам обязаны выдать трудовую книжку.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пятигорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги