Не выплатили заработную плату - что делать и как быть?

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Если у вас был срочный трудовой договор то подавайте немедленно заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.

Тут про какой то суд заговорили, что заказчик не выплачивает и поэтому судятся они. А я все жду. Должны были 25 августа 2016 г. Выплатить. Что делать и как быть?

:

Подавайте в суд как и все остальные. Смысла ждать нет.

Доброго времени суток! Лучше всего, получить справку в бухгалтерии по задолженности по заработной плате и обратиться в суд за взысканием. Если происходит задержка — не очень хороший сигнал. Всё равно, скорее всего судом дело и закончится. Всего вам доброго!

Взыскивайте в суде задолженность по заработной плате, компенсацию за нарушение срока выплаты и компенсацию морального вреда. Трехмесячный срок для обращения в суд Вами пропущен. Ходатайствуйте о восстановлении срока.