Как получить расчет за увольнение, если отсутствует трудовой договор - необходимые документы и место обращения

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте! Расчет обязаны были произвести в день увольнения. Ст.140 ТК РФ.Подавайте исковое заявление в суд о взыскании долга по з/,компенсации за задержку в выплате. Приложите копию трудовой книжки, расчетный листок за декабрь.

Доброго времени суток!

Направьте работодателю письменное заявление о выдаче Вам копии трудового договора, или второго экземпляра, если Вы его на руки не получали. А по поводу расчета можете обратиться в ГИТ или прокуратуру, для этого никаких особенных документов не нужно.

Удачи Вам и всех благ!