Оплата и статус выезда на межвахтовый отдых - рабочий день или сокращенный?
Является ли выезд на межвахтовый отдых рабочим днем? Если да, то как он должен оплачиваться, в полной мере или как сокращенный рабочий день?
Здравствуйте. Эти вопросы нужно уточнить у работодателя-порядок работы, рабочее время и график работы, а также оплата в том числе вахты и командировки регулируется внутренними документами работодателя, с которыми вас обязаны ознакомить.
Спросить
Добрый день, Михаил!
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Т.е. если в расчетном листе указано что оплачено 100 рублей за день нахождения в пути, значит он является рабочим днем?
Спросить
Здравствуйте! Если в расчетном листе указано что оплачено 100 рублей за день нахождения в пути, значит он является рабочим днем. Все правильно.
Спросить
Можно ли привлекать работника на работу в межвахтовый отдых (перерыв)?
Оплачиваются ли дни междувахтового отдыха в следующей ситуации?
Работник работает на вахте. Учетный период при суммированном учете - ГОД. Режим работы - 1 месяц вахта, 1 месяц отдых. При планировании график работы на год составлен с учетом годовой нормы рабочего времени (переработки нет). Оплата производится за фактически отработанные часы из расчета часовой тарифной ставки. Работодатель предоставляет дни отдыха без оплаты, объясняет это тем, что переработки в учетном периоде нет (за год), фактическое время работы оплачено.
Работники ежедневно приезжают на работу и уезжают с работы на вахтовом автобусе. Входит ли время в пути в вахтовом автобусе в рабочее время работников.
На межвахтовом отдыхе был больничный. Теперь до заезда по графику не успеваю пройти очередную (ежегодную) медкомиссию. Без нее не завезут. Межвахта продлевается на время больничного или будут прогулы?
