Имею ли я право уволится с работы заочно по моему заявлению на E-mail фирмы?
Добрый вечер
Нет, трудовой кодекс не предусматривает такой процедуры увольнения
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Имею ли я право уволится с работы заочно по моему заявлению на E-mail фирмыМогут и не принять данное заявление так как это всего лишь будет распечатанная копия вашего заявления. Спросить
Можете послать заявление с живой подписью ценным письмом с уведомлением и описью вложения по почте с тем расчётом, чтобы работодатель получил его не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в нем. Ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Можете отправить заявление по эл. почте. Но, после получения работодателем заявления вы должны отработать две недели, иначе Вас могут уволить за прогул.
Спросить
Здравствуйте, Олег. Нет, не получится. Если Вы отправите заявление и не выйдете на работу, работодатель может уволить Вас по своей инициативе, за прогулы.
Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Нет, Олег, подавайте собственноручное заявление. Сегодня Вы напишете что-то на е-мейл, Вас уволят, а завтра скажете что ничего не писали. Кому это надо?
Спросить
