Возможность получения подъемных средств как молодому специалисту после окончания ВУЗа и поступления на работу с задержкой в год

У меня был вопрос "окончил в 2015 году ВУЗ, но поступил по специальности в гос. учрежденческие только в 2016 году (спустя год). Могу ли я спустя такое время рассчитывать на подъемные средства, как молодой специалист? Заранее спасибо." юристы ответили, что конечно могу. Однако в организации ссылаются на тест в документе "Молодые специалисты-выпускники проф. Образовательных организаций высшего образования в возрасте до 35 лет включительно, впервые закончившие с отрывом от производства курс обучения и поступившие на работу в организацию по профилю полученной специализации В ТЕЧЕНИЕ 1 ГОДА после окончания образовательной организации! Данный статус присваивается на 3 года с даты приема на работу." Как мне быть?

Вопрос: окончил в 2015 году ВУЗ, но поступил по специальности в гос. учрежденческие только в 2016 году (спустя год). Могу ли я спустя такое время рассчитывать на подъемные средства, как молодой специалист? Заранее спасибо.

Отношусь ли я к молодым специалистам ОАО РЖД, если устроилась в мае 2015 г. на временную должность на время декрета основного сотрудника в структурное подразделение филиала ОАО РЖД. На тот момент закончила бакалавриат в июне 2013 г., в сентябре 2013 поступила в магистратуру очно и работала 1 месяц в другой компании. В мае 2015 устроилась в РЖД, а в июне 2015 закончила магистратуру по той же специальности по которой работаю. Выдерка из положения: К молодым специалистам относятся выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в ОАО «РЖД» впервые после окончания учебы в образовательной организации (далее - выпускники): в течение трех месяцев после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевой подготовке специалиста; в течение трех месяцев после окончания обучения на основании направления на работу, выданного образовательной организацией по заявке подразделения ОАО «РЖД»; другие выпускники, принятые на работу в ОАО «РЖД» в год окончания учебы в образовательной организации по профилю образования с учетом потребности подразделения ОАО «РЖД» в данной специальности.

Педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальную образовательную организацию. На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.-так гласит постановление. А. 1.4. Педагог - молодой специалист - выпускник образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации в возрасте до 35 лет, приступивший в течение года с момента окончания образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной организации (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) к работе в муниципальной образовательной организации Печенгского района, осуществляющей образовательную деятельность, в должности педагогического работника. Такой педагог в течение первых трех лет работы с момента трудоустройства считается молодым специалистом. К педагогам - молодым специалистам относятся также педагогические работники муниципальных образовательных организаций Печенгского района, осуществляющих образовательную деятельность, получившие педагогическое образование без отрыва от трудовой деятельности впервые. Но будет ли мне эта выплата, если я работаю с 2011 года воспитателем, а диплом о высшем педобразовании получила в этом году.

Меня интересует, влияет ли форма получения высшего образования (очная, заочная, вечерняя) на категорию молодой специалист Выдержка из федерального закона об образовании Кемеровской области, в которой данный вопрос конкретно не обозначен: 2. Молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры и заключившим до 20 сентября года окончания указанных образовательных организаций трудовые договоры с государственными и муниципальными образовательными организациями, расположенными в сельской местности, выплачивается единовременное социальное пособие в размере, установленном Коллегией Администрации Кемеровской области. Под молодыми специалистами в настоящей статье понимаются лица в возрасте до 30 лет - педагогические и медицинские работники, впервые после окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры приступившие соответственно к педагогической или медицинской деятельности и работающие в образовательной организации до истечения трех лет со дня окончания образовательной организации. Датой окончания образовательной организации является дата решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации, указанная в дипломе.

Прошу Вас, разъяснить мне: Приказ ФСБ России от 01.05.2020 N 178 (ред. от 08.04.2022) О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности. В части касающейся Пункта 6.1. В выслугу лет, дающую право работнику на выплату надбавки, включаются время работы в органах безопасности, а также периоды: д) обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования молодых специалистов в возрасте до 30 лет (включая день исполнения 30 лет), впервые поступивших на работу в органы безопасности непосредственно (в течение года) после окончания образовательной организации по профессии (специальности), полученной в указанных образовательных организациях. Я обучался в высшем учебном заведении гражданской специальности, очная форма обучения. Закончил его в июле 2010 года и поступил на службу в 2010 году в декабре. Возраст на момент окончания учёбы в ВУЗе 22 года. Срок обучения - 5 лет. Засчитается ли мне учеба в ВУЗе, в выслугу лет для назначения пенсии? Сейчас выслуга 18 лет в льготном исчислении, звание - ст. прапорщик, увольняют по состоянию здоровья категория «Д» без инвалидности. Если да то, в каком количестве.

Я с 3 курса обучения в ВУЗе работаю вожатым в школе 2016-2018 год. Сейчас я заканчиваю педагогический ВУЗ и собираюсь продолжать работать в этом же заведение только теперь устроиться учителем физкультуры (по специальности моего диплома) Скажите пожалуйста могу ли я оформить льготы как "Молодой специалист"? И получать надбавки к зарплате. И какие документы для этого требуются? Имеют ли право мне отказать т.к. я уже работало по трудовому договору до получения образования? В социальном кодексе указано, "впервые получивший образование" молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования; Это мой первый диплом о высшем образовании "бакалавриат"

Образовательная организация прошла лицензирование образовательных программ в июне 2017 г.. В соответствии с п. 20. Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 36 г. Москва "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования", прием заявлений в образовательные организации на очную форму получения образования осуществляется до 15 августа, а при наличии свободных мест в образовательной организации прием документов продлевается до 1 октября текущего года. В этой связи возникает вопрос: имеет ли право образовательная организация осуществлять прием лиц на 2017-2018 учебный год?

Меня зовут Наталья. В этом году я получила высшее образование, окончила Московский государственный институт культуры. При приеме на работу мне стало известно, что молодым специалистам полагается денежная компенсация в размере 5000. Но, дело в том, что мне 38. При приеме на работу, мне сказали, что молодой специалист - это в возрасте до 30 лет и в доплате отказали. Но согласно ТК РФ "Основные критерии определения понятия «молодой специалист», предусмотренные в Трудовом кодексе РФ:-Лицо должно окончить образовательное учреждение высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию.-Лицо должно впервые поступить на работу по полученной специальности.-Лицо должно трудоустроиться по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения. Подскажите пожалуйста, могу ли я каким то образом расчитывать на эту доплату?