Имеюли я право требовать отпуск вместо компенсации.
Имеюли я право требовать отпуск вместо компенсации.
Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней, а также дополнительный отпуск за работу в тяжелых и вредных условиях труда (не может быть компенсирован деньгами). За остальные дни отпуска компенсация выплачивается на основании заявления работника, а не по инициативе работодателя. Ст.126 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Это только Ваше право! И никто не может Вам навязать деньги если Вы этого не хотите. Кроме того куда смотрят Ваши экономисты - ведь работодателю выгоднее, чтобы работник отгуливал отпуск, а не платить дважды!
Удачи!
СпроситьСмотря какой если за вредные условия труда там есть свои условия, если очередной который превышает 28 календарный дней то компенсация возможно только с письменного согласия работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Законно ли,что работодатель без согласия работника вместо отпуска, оплачивает ежемесячную компенсацию?
Как отказаться от планового отпуска из-за семейных обстоятельств и получить денежную компенсацию?
Если да, то в какой период: в течение 2-х месяцев от получения уведомления о сокращении должности или по истечении этого периода?
