Вопрос отказа от подписания дополнительного соглашения на изменение структуры заработной платы на предприятии

• г. Казань

На предприятие заработную плату переводят на 60% оклад и 40% премия могу ли я не подписывать доп. соглашение от существующего оклада?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Имеете полное право не подписывать сей документ. Работодатель также не может Вас принудить подписать данное доп. соглашение.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов