Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сокращение без комиссии и нечеткими вакансиями - возможно ли оспорить его в суде?
₽ VIP

05.02.2011, 12:09

• г. Шатура

Уведомили о сокращении. Предлагали вакансии. На двух из них уже работают люди, получают зарплату. Работодатель не создавал комиссии по рассматриванию каждого кандидата на сокращение. Предлагались также вакансии, на которые у меня нет достаточной квалификации. Сокращение аргументировано уменьшением мощности учереждения, а мощность осталась прежней. Можно ли оспорить сокращение в суде? Законно ли сокращение?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

05.02.2011, 12:40,

г. Санкт-Петербург

Соркращение всегда законно , тк это право работодателя. и работник не может оспорить его.Создание комисси также не обязательно.

.А вот увольнение по сокращению может быть и не законно, если вам предлагали вакансии,но заполнили их другими людьми. Можете обращаться в суд. если считаете увольнение не законным.

Спросить

Адвокат

Русакова И.Б. 4.8

05.02.2011, 15:41,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте,Наталья!

В случае, если с Вами не рассчитаются полностью при увольнении Вы можете обращаться в суд и взыскать денежные средства с процентами и компенсацию морального вреда. Отдельного приказа на выплату денег работнику и не требуется. Бухгалтерия начисляет и производит выплаты при увольнении работника на основании приказа об увольнении.

С уважением,

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

05.02.2011, 17:38,

г. Санкт-Петербург

9 февраля уже можете подавать в суд.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

06.02.2011, 11:26,

г. Москва

Какое Вам дело до их приказов. Вам должны выплатить расчёт в день увольнения. И только если не выплатят реально, после этого можно будет подать в суд (но в течении 3-мес. срока, не позже)

Спросить

Автор вопроса

Наталья

05.02.2011, 13:43,

г. Шатура

Если в день увольнения мне не выплатят все положенные деньги, могу ли я подать заявление в суд? Какое наказание ждет за это администрацию? Увольнение уже во вторник 8 февраля, а приказа на выплату денег у бухгалтера нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение без комиссии и нечеткими вакансиями - возможно ли оспорить его в суде? ₽ VIP

Сокращение без комиссии и нечеткими вакансиями - возможно ли оспорить его в суде?
₽ VIP