С какими трудностями сталкиваюсь при запросе отпуска после 22-летней работы на одном месте
Работаю на одном месте почти 22 года. И как только встает вопрос об отпуске, возникает проблема. Я устроилась на работу в ноябре. И поэтому могу в отпуск идти только через 9 месяцем. И так каждый год. Законно ли это? В этом году часть отпуска хотела взять в марте, мне сказали, что имею право только на 7 дней. Целиком отпуск никогда не дают. Делят на 2 или 3 раза.
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Разделение отпуска на части возможно по соглашению между работником и работодателем при условии, если одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Для защиты своих прав, можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЦеликом отпуск никогда не дают. Делят на 2 или 3 раза
Это незаконно, вас элементарно обманывают-никаких проблем у вас быть не может
Работодатель без согласия работника не имеет право разделять отпуск
Если ваш рабочий год с ноября по ноябрь, то в любое время очередного рабочего года вам может быть предоставлен отпуск в любой месяц согласно графика отпусков.
СпроситьПо ТК РФ Вы, т.к. работаете не первый год, имеете право брать отпуск в любое время в течении рабочего года. Даже как бы авансом. Но при составлении графика отпусков учитываются пожелания работодателя и особенности производственного процесса.
Таким образом, если Ваш отпуск не срывает производственный процесс, если на выбранный Вами период не претендуют коллеги, имеющие преимущество при выборе времени отдыха, то нет законных оснований препятствовать Вам в выборе именно этого времени для отпуска. Хоть даже на все 28 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Вопрос о взятии отпуска за 2009 год после нескольких лет работы
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
