Суд отказал во взыскании задолженности по заработной плате после истечения исковой давности - возможно ли взыскать сумму как неосновательное обогащение

Согласно ст. 392 ТК РФ Вами нарушены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Обращайтесь в суд для восстановления срока. Для восстановления срока рекомендуется оформить отдельное заявление в суд о восстановлении срока обращения. В заявлении необходимо указать, когда работнику стало известно о нарушении его прав. При этом возможно привести источник своих сведений, например приказ, распоряжение, расчетный лист. Затем в заявлении указываются уважительные причины пропуска срока. Желательно указать доказательства, подтверждающие уважительность причин пропуска срока обращения в суд. Заявление должно быть подписано истцом и проставлена дата.

Здравствуйте.

Все правомерно (не видя документов могу пока предварительно сказать).

Вы пропустили срок давности, который составляет 3 месяца.

Вам необходимо было в исковом заявлении просить суд восстановить срок и указать основания.

Если этого не было, то все, больше ничего не сделать.

А почему сроки пропущены? В настоящее время срок продлили до 1 года

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Неосновательное обогащение не взыщите.