Возможность получения компенсационной выплаты по уходу до 3 лет и сроки давности - все, что нужно знать

• г. Челябинск

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку в настоящее время 1 год 8 месяцев. Скажите пожалуйста, могу ли я оформить компенсационную выплату по уходу до 3 лет в соответствии с Указом Президента № 1110 от 30.05.1994 г. ? Могу ли я обратиться к своему работодателю с заявлением оплатить компенсацию за ВСЕ время, которое нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (т. е. с 2015 года) Не истек ли срок давности?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Указанная компенсация положена состоящим в трудовых отношениях матерям, осуществляющим уход за ребенком до 3 лет. Назначается данные компенсация после окончания выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Вы вправе обратиться с заявлением к работодателю о назначении указанной компенсации. Выплата производится с момента обращения. Всего доброго. Спасибо за выбор нашего сайта.

Спросить
Пожаловаться

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?

Такая ситуация, с 2013 года по настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, с ноября этого года ухожу в очередной декретный отпуск, в бухгалтерии с предоставлением больничного написала заявление на замену 2013-2014 календарных годов на 2011-2012 гг для рассчета декретных т.к. в течении предыдущих двух лет находиласьв отпуске по уходу за ребенком... заявление приняли, но сказали что учитывать его не будут рассчитают по 2013-2014 годам нахождения меня в декретном отпуске... как быть в такой ситуации?

1989-963,32

1990-2706,6

1991-4850,1

1992-40198,95

1993-586924,84

1994-2082907

1995-4930695

1996-10623475

1997-10425150

1998-8978,93

1999-11693,36

2000-13245,09

2001-23251

Объясните, пожалуйста, имею ли я право при увальнении на все неиспользованные отпуска. Я работаю в этой организации с апреля 1995 года. Первый отпуск взяла в июле 1999 года за 1998-1999 годы. Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998? Если да, то каким образом эта компенсация будет подсчитана?

Благодарю за ответ.

Я работаю у одного работодателя с июля 2010 г по наст время. За этот период с февраля 2012 г по октябрь 2014 года находилась в отпуске по БИР и по уходу за ребенком. С мая 2016 ухожу в отпуск по БИР. Вопрос какие годы войдут для расчета декретных выплат? 2015 и 2011? 2014 году отработано 3 месяца, остальное была в отпуске по уходу за ребенком, значит этот год уже нельзя брать в расчет?

Хочу задать вопрос. В настоящее время я являюсь действующим сотрудником МВД. Стаж работы с мая 1996 года. С 2013 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я при увольнении на пенсию (в январе 2015 года) получить компенсацию за жилье?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Есть два неиспользованных гос отпуска за 2011-2012, 2012-2013 год. Можно ли находясь в декретном взять компенсацию за 2011-2012 г? Потеряю ли я декретные если возьму компенсацию? Можно ли по достяжению взять отпуск за 2011-2013 год, а потом продолжить догуливать отпуск до 3-х лет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю учителем с 1984 года. С ноября 1991 года по 25 марта 1992 года находилась в декретном отпуске, а затем до 22 августа 1994 года в отпуске по уходу за ребёнком. Входит ли время отпуска по уходу за ребёнком в стаж для назначения досрочной пенсии?

С 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При расчете ежемесячного пособия организация взяла 2013, 2014 года. Мною было написано заявление на замену года с 2014 на 2012 год. В 2016 году планирую второго ребенка, могу ли я снова взять для начисления пособия 2012,2013 год?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение