Отказ работодателю в переводе на нижестоящую должность
Ситуация: работадатель предлагает (устно) перевестись на нижестоящую должность внутри организации в связи с тем чтомою должность убирают. При этом работадатель утвеждает, что это не сокращение, а перевод на другую должность. Я не согласна на такое предложение. Как поступить в этой ситуации?
Перевод возможен в обязательном порядке с списьменного согласия работника и при наличии приказа о переводе работника. Обжалуйте перевод в гострудинспекцию. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Пока нет письменного предложения об изменении установленных условий трудового договора, Вы вправе вообще никак не реагировать. Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение условий трудового договора возможно только по соглашению между работодателем и работником. Всего доброго. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЕсли не согласны тогда могут уволить-НО только с соблюдением процедуры увольнения по сокращению ст. 178-180 ТК и выплатой пособия при увольнении до 3 средних заработков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация