Невыплата больничного после увольнения - требование компенсации или ошибка работодателя?

• г. Минеральные Воды

Была на больничном с 19 декабря по 30 декабря... уволилась с работы 12 января.. по сей день больничный не выплачен... должны ли они мне какую-нибудь компенсацию..

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Компенсация за задержку - 1/150 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день просрочки. Эти копейки придется взыскивать судом.

Спросить

Да, обязаны выплатить. Согласно статье 236 ТК РФ,

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пособие должно быть выплачено в ближайшую выплату заработной платы после 10-дневного срока для начисления пособий с момента сдачи больничного для расчета. П.1 ст. 15 ФЗ-255.

Спросить

Минеральные Воды - онлайн услуги юристов