Как действовать, если у работника сокращенная неделя и он нуждается в помощи других лиц, но такого лица нет?

• г. Санкт-Петербург

У работника 2 гр. инв. по ипр сокращенная неделя 20 часов. По закону ему требуется помощь других лиц. Если нет этого другого лица, что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

У работника 2 гр. инв. по ипр сокращенная неделя 20 часов. По закону ему требуется помощь других лиц. Если нет этого другого лица, что делать?-Обращаться в соцзащиту за назначением.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Елена
05.08.2015, 16:45

Оплата труда несовершеннолетнего работника с сокращенной рабочей недельной нагрузкой не более 2 часов в день

Требуется принять на работу несовершеннолетнего работника. Из какого расчета должна производиться оплата труда, если у них сокращенная рабочая неделя (не более 2 часов в день)?
Читать ответы (1)
Федор
05.09.2017, 09:27

Может ли лицо 3 потребовать возврат денег, перечисленных лицом 2, если нет подтверждения задолженности со стороны

Добрый день. Лицо 1 должен деньги лицу 2, расписка не составлялась. Лицо 2 платит деньги лицу 1 с банковской карты лица 3. Может ли лицо 3 потом потребовать перечисленные лицом 2 деньги обратно если у лица 1 не будет подтверждения что ему было должно лицо 2? И как перестраховаться лицу 1 чтоб к нему потом не было претензий от лица 3?
Читать ответы (2)
Александр Аксьонов
01.05.2015, 13:18

Возможно ли юридическому лицу требовать возмещения государственной пошлины, пропорциональной его размеру, с гражданского лица?

Может ли юр лицо требовать возмещения гос пошлины по иску, в размере относимом к юр лицу, с гражданского лица? Если может, то прошу обосновать. Гос пошлина для юр лиц 6000 р, для гражданских лиц-400 р.
Читать ответы (3)
Алина
05.03.2017, 23:57

Невозможно ли установить неполный рабочий день у сотрудника с двумя гражданствами в ИПР?

У сотрудника 2 гр. инв. В ИПР сокращенная рабочая неделя не более 20 часов. Получается, что установить такому сотрудник неполный рабочий день вообще не возможно? Т.к. в любом случае получается выработано полное рабочее время (хоть час) и соответственно за любое количество отработанных часов необходимо начислять полную зарплату как за 40 часов в неделю? Или это не так? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Симонова Ксения
07.01.2015, 11:24

Вопрос о возможности третьему лицу требовать возмещение вреда с юридического лица за аналогичное правонарушение в большем объеме

Работник совершил адм. правонарушение в отношении третьего лица, которое в суде доказывает виновность работника. Суд постановляет оплатить работнику причиненный ущерб, который работник оплачивает. Имеет-ли право третье лицо требовать возмещение вреда с юридического лица за тоже правонарушение только в гораздо большем объеме? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
24.01.2019, 18:35

Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению в случае его несогласия

Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению сторон, если работник не согласен. Также не нарушает ли эта попытка закон об увольнении лиц предпенсионного возраста. Работнику 53,5 года. До пенсии по новому закону 2,5 года. (предпенсионный возраст. Район крайнего севера.)
Читать ответы (2)
Лариса
12.05.2017, 02:06

Оплата труда работника при увеличении рабочего времени и сверхурочной работе

Работникам-вредникам установлена сокращенная рабочая неделя - 36 часов. В связи с производственной необходимостью и с согласия работников им увеличена продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю, т.е. продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. При этом он периодически привлекается к сверхурочной работе. Как правильно оплачивать труд работника при таком режиме работы?
Читать ответы (1)
Ирина
29.10.2020, 13:23

Требуется ли предоставление копии ИНН физлица юрлицу при выступлении ее налоговым агентом?

Юрлицо выступает налоговым агентом физлица, достаточно ли физлицу указать лишь номер ИНН, или обязательно требуется предоставление копии ИНН физлица юрлицу?
Читать ответы (1)