Как исправить ошибку в дате увольнения с предыдущего предприятия работницы, прием которой произошел в 2017 году, в Крыму?
Крым.
Если при приеме на работу в 2017 г. у сотрудницы обнаружилась ошибка в дате увольнения с другого предприятия в 2014 г. - предприятие еще Украины (надо 31.12.2014 г., запись 31.12.2015 г. и следующий прием 09.01.2015 г.-предприятие России). После этого она работала на 2-х других предприятиях (записей в трудовой после этого 6). Как правильно поступить: 1. Сотруднице взять копию приказа и справку о работе с правильной датой увольнения в 2014 г. и хранить до момента назначения пенсии.
Или 2. Писать что все записи №...,№... и т.д. недействительны и заново заносить начиная с увольнения в 2014 г. (печать украинского предприятия - сохранилась и само предприятие теперь национализировано)
Добрый день, уважаемая Алена
Вам надо исправить ошибку в трудовой, обратитесь к правоприемнику организации
Удачи Вам и вашим близким!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация