Как оплачивается отпуск по внутреннему совмещентю.
Здравствуйте. На основании ст 114 ТК РФ при предоставлении работнику (в том числе работающему по совместительству) ежегодного оплачиваемого отпуска за ним сохраняют место работы и средний дневной заработок, исчисляемый в порядке, установленном ст 139 ТК РФ, согласно которой средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Сумма отпускных совместителя определяется путем умножения суммы среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска и не связана с начислением или не начислением заработной платы по основному месту работы.
Спросить
Если вы имеете ввиду внутреннее совместительство (работа по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время), то расчет отпускных производится так же как и для основной работы. Ст. 139 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Если имеется ввиду совмещение (дополнительная работа без отрыва от основной) , то размер доплаты входит в средний заработок для отпуска рассчитываемого в соответствии с вышеуказанными нормативными актами.
Спросить
