Расчет среднего заработка при увольнении по сокращению штатов в последний день месяца и выплате за преданность компании

Ответте пожалуйста на вопрос.

Меня ознакомили с приказом о сокращеннии с 7 сентября. Могу ли я уйти не отрабатывая два месяца? Мне самой надо обратится с заявлением к одминистрации, или оно само должно издать приказ, как должен он звучать? Получу я компенсацию за досрочное сокращение за три месяца, плюс потом на бирже, месяц + месец? Как оплачивается сокращение? Входят ли не полные месяцы в расчет среднего заработка.

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

Увольнение по сокращению штатов - 10 февраля. В день увольнения выплачивается полный расчет +выплата по среднему заработку за месяц (выходное пособие). Следующая выплата должна быть выплачена 10 марта (в начале 2-ого месяца) или 10 апреля (по окончании 2-ого месяца)?

Приказ о ликвидации гос. учр. и сокращении подписала 11 января 2011 года, а уволили 10 января 2011 года и записали в трудоваой: уволена по сокращению штатов 10 января 2011 года. Трудовую отдали, и сказали что теперь вы два месяца будете получать среднюю з/п и если принесете справку о регистрации на бирже получите зарплату и за третий месяц. Больше никаких выплат небыло. В отделе кадров отпуск сказали отгуляла до конца года (последний отпуск был в июле 2010 года). Эта средняя за 2-3 месяца и есть выходное пособие? Которую мы будем получать каждый месяц в день зарплаты.

Для чего нужно за третий месяц выплаты регистрироваться на бирже? Сокращение.

Если в каком-либо из этих месяцев был больничный, то сумма этого больничного, включенная в начисление за соответствующий месяц, учитывается или нет при расчете среднего заработка?

Меня уволили по сокращению штатов. Мой среднемесячный доход за последние 3 месяца составил 8600 рублей. Первый месяц мне заплатили 5000 рублей. Правомерно ли это? ведь в тк написано, что первые 2 месяца выплачивают средний заработок.

Второй месяц детям приходит не полная выплата пенсии по потери кормильца. Ходила в пенсионный фонд в том, сказали что не было выплаты федеральной и что будет попозже. Но в этом месяце опять нет доплаты не с того месяца и в этом месяце так же без этой федеральной выплаты. Что делать и куда обратиться? Заранее спасибо.

Работника увольняют по сокращению. В день увольнения ему выплачивают выходное пособие в размере среднего заработка. Далее оплачивают два месяца, если он не нашел работу. Пособие является выплатой за первый месяц без работы? Или пособие + далее выплаты за два месяца?

Я уволена по сокращению штата (порядок постановки на учет в Агенство по занятости мною были соблюдены). Выплаты в последний рабочий день, согласно ТК РФ, мне были выплачены. Прошел второй месяц после моего увольнения, по требованию работодателя я пришла и написала заявление на выплату мне среднего заработка за второй месяц предоставив трудовую книжку; с момента написания заявления на выплату прошло 10 календарных дней (с даты увольнения больше), а мне так и не перечислили деньги за второй месяц, бывший работодатель ссылается на отсутствие денег в организации. Какие сроки последующих выплат (2,3) при сокращении штата по законодательству существуют (у меня возможна выплата среднего заработка и за третий месяц)? Сроки безграничны?