Незаконно утраченные выплаты по уставу работодателя - возможно ли восстановить справедливость?
При увольнении на пенсию, по уставу работодателя, полагается выплата в размере 5-месячного заработка. Узнала об этом случайно, прошло 8 лет. Обратилась с заявлением выплатить, получила ответ: выплаты были произведены. Пригласили ознакомиться с тремя платежными ведомостями и приказом, которые я не подписывала. Можно ли восстановить справедливость? Спасибо.
В Вашем случае срок исковой давности пропущен.
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
СпроситьДоброго времени суток! В вашем случае срок обращения в суд пропущен, смотрите статью 392 Трудового кодекса. Доказать, что подпись стоит не ваша будет очень сложно.
СпроситьЗдравствуйте! Срок у Вас три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Но его можно восстановить, не проблема.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Отпуск по уходу за ребенком - обязанность явиться в компанию при увольнении ИП и выплата выходного пособия
Пенсия после смерти пенсионера - выплаты и социальная защита
Слышал что при увольнении полагаются выплаты увольнительного пособия и ещё одной зарплаты, это правда?
Невыплата стимулирующей выплаты при увольнении - законность и выплата пенсионерам-педагогам
Почему коллега моей мамы получил единовременную выплату в размере 6000 рублей после выхода на пенсию
