Недостаток ответственности руководителя и оскорбления беременной сотрудницы - есть ли меры наказания?

• г. Южно-Сахалинск

Ситуация в офисе индивидуального предпринимателя.

Происходит очень сильный конфликт между двумя сотрудниками, причем одна из сотрудниц будучи беременна старается уйти от конфликта, ей остается 2 месяца до декрета. Сторона которая оскорбляет другую сторону обзывает нецензурными словами и и делает акцент на беременности.

Индивидуальный предприниматель не производит никаких действий для разрешения этого конфликта, ни разъяснительных бесед, ничего.

Существуют ли меры наказания для руководителя и для той стороны, которая оскобляет?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Нет, не существует, если та женщина, оскорбляла другую сотрудницу при свидетелях, то она имеет право привлечь его к административной ответственности.

Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Спросить

А можно на законных основаниях потребовать руководителя перевести в другой офис?

Спросить

Здравствуйте! На каких основаниях Вы желаете перевести руководителя-ИП-в другой офис? Переформулируйте свой вопрос, если я Вас неправильно поняла.

Спросить

Перевести сотрудника в другой офис, прошу прощения.

Спросить

Потребовать-нет, если есть возможность, то сотрудница имеет право написать заявление с просьбой о переводе, а решать будет уже руководитель.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов