Вопросы о выходе из декрета, оплате декретных и возможном увольнении при второй беременности
Нахожусь в декрете с первым ребенком. Узнала о беременности вторым. Выходить из декрета 1 августа, а больничный лист дадут 24 августа. Скажите, как будут высчитывать декретные и нужно ли выходить на работу до больничного? Могут ли уволить? И когда лучше сообщить о беременности? Могу ли вызвать на работу сейчас? Но у меня ребенок в садик не пошел еще.
Нужно выходить на работу что б уйти в декрет, никто вас не уволит - ст. 261 ТК запрещает увольнять беременных, если будут настаивать - обратитесь в прокуратуру.
Спросить
Нахожусь в декрете с первым ребенком - ему 2,6. Узнала о беременности вторым. Выходить из декрета 1 августа, а больничный лист дадут 24 августа. Скажите, как будут высчитывать декретные и нужно ли выходить на работу до больничного или он автоматически продлевается?
Доброго времени суток! Вы обязаны выйти на работу в период с 1 по 24 августа. Расчёт больничного листа по беременности произведут в том же размере, что и на 1 ребенка.
СпроситьОтветьте пожалуйста, если я сейчас в декрете и осталось 2 месяца до выхода на работу, но сейчас узнала что беременна, а выходить на старую работу не планировала, можно ли из декрета в декрет уйти с сохранением декретных или надо выходить поработать, или лучше новую работу найти чтобы декретные были? На момент выхода из декрета будет 3 мес беременности.
Я сейчас нахожусь в декрете с первым ребёнком ему 2.3 и нахожусь в положение со вторым. Получается когда ребёнку исполнится 3 года, я должна буду родить уже второго. Как мне начислят декретные? У меня получается сразу из декрета в декрет?
Получите те же декретные, что на 1 го ребенка, если...
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление. [b][/b]
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить
Добрый день!
Если во время ожидания следующего малыша женщина не планирует вернуться на свое рабочее место, то она должна выполнить определенный порядок выхода в очередной декретный отпуск. В нем есть несколько важных пунктов: В отделе кадров нужно написать новое заявление на имя директора компании о прекращении отпуска по уходу за первенцем и предоставлении следующего в связи с новой беременностью и предстоящими родами. С начальством необходимо заранее согласовать, на получение какого из двух видов социальной помощи претендует будущая роженица в дальнейшем. При очередном переоформлении сотрудницы из декрета в декрет, не осуществляя выхода на работу, размер пособия изменится из-за смены периода стажа для расчета суммы одноразовой выплаты. С целью увеличения величины получаемых финансов, отчисляемых из страхового фонда, будущая роженица может написать заявление об использовании конкретных годов из имеющегося у нее стажа для расчета декретных выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Была в декрете с первым ребенком ему сейчас 2.5. Забеременела вторым. Мне работодатель сказал что лучше прервать первый декрет и выйти на работу, что бы получить хороший декрет. Я вышла отработала месяц, потом мне говорят что можно было уйти из декрета в декрет. Сейчас хотят отправить в декрет по уходу за первым ребенком. Скажите пожалуйста если я сейчас уйду в декрет по уходу за первым ребенком, а потом в декрет со вторым ребенком. На декретные выплаты это как то повлияет. И за какие года они мне начислят декретные.
Уважаемая Светлана, сейчас с 1,5 лет вы с ребенком сидите уже без оплаты декретных до достижения им 3 лет. Работодатель Вам все правильно сказал. Чтобы на второго ребенка выплаты декретных были больше, лучше отработать какое-то время, поскольку пособия назначается исходя из последних 2 лет периодов работы, а если Вы не работали - то по минимальному значению.
Всего доброго!
СпроситьСейчас нахожусь в декретном по уходу за первым ребенком, закончится он 16.01.2016. На данный момент планируем второго, то есть при выходе после декрета с первым до 3 лет, беременность будет со вторым +-5 месяцев.
1.нужно будет выходить на легкий труд, работаю на заводе машинистом крана до выхода в декрет со вторым?
2.как будут оплачивать легкий труд и потом больничный лист и декретные потом?
Вы можете предоставить справку от врача о том, что Вам положен легкий труд и работодатель обязан Вас на него перевести. Заработную плату при этом он не вправе уменьшать. Больничный по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, которые Вы находились на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, Вы имеете право заменить на предыдущие.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до 2 апреля 2017. Недавно узнала, что беременна вторым ребенком. Ориентировочная дата ухода во второй декрет август 2017. выходить на работу на 4 месяца до декрета будет очень сложной задачей. Хочу взять отпуск за свой счет. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитаны больничный лист при уходе в декрет и выплаты по уходу за вторым ребенком? Может все же лучше выйти на работу и взять больничный лист?
--- Здравствуйте, больничные листки рассчитывают бухгалтера а не юристы, к ним и обратитесь по данному вопросу. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы Вам может быть предоставлен только с согласия работодателя. Ст.128 ТК РФ.
Имея ребенка до 14 лет Вы вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), работодатель отказать не вправе. Ст.93 ТК РФ.
Пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году выхода в отпуск по БиР. По Вашему заявлению для расчета пособия могут быть взяты другие годы работы.
Лист нетрудоспособности открывается не по желанию беременной, а по состоянию здоровья. Беременность не является заболеванием.
СпроситьЗдравствуйте, для расчета "отпускных" по беременности и родам, берется средний заработок двух последних календарных лет. Т.к. в связи с уходом за ребенком отработанных дней у вас нет, вы можете написать заявление на замену лет для определения среднего заработка. В связи с чем нет разницы будите ли вы на больничном или в отпуске.
СпроситьВ настоящее время нахожусь в декрете с первым ребенком в июле исполняется ребенку 3 года надо выходить на работу. Планирую во второй декрет. В случае если не выходя из первого декрета возьму отпуск, как будут рассчитываться отпускные? А следом после отпуска не выходя на работу во второй декрет. Как будут рассчитываться больничные и декретные (до 1,5 лет выплаты)?
Здравствуйте, Елена!!!Да,скорей всего Вас рассчитают как и в первый раз,но Вам надо написать заявление на замену периода,Вы имеете право самостоятельно выбирать года для начисления декретных.
СпроситьЯ нахожусь в декрете со вторым ребёнком и жду третьего как раз из декрета в декрет! Скажите как будут начисляются отпуск или декрет что я должна получить с работы? Спасибо.
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьЯ нахожусь на декрете до 3 х лет, через пару месяцев выходить на работу, там будет (Дай Бог) мой срок по беременности 22-23 недели, будет ли оплачиватся больничный лист если я не выйду на работу до декрета? Могут ли меня уволить? Работа в бюджетной сфере. Спасибо!
Собираюсь в декрет с 3 ребенком. С первым ушла в октябре 2012 года. С сентябре 2014 со вторым ребенком, из декрета в декрет. Писала заявление на замену годов, 2014 на 2012. В конце 2016 года должен родится 3 ребенок, примерно в сентябре получу больничный лист. Как мне будет расчет декретный происходить? На какие года я имею право заменить 2016,2015 если я нахожусь в декрете.
Заменять Вам нужно будет 2015 и 2014 (а не 2016).
Можете взять те же - 2012 и 2011.
СпроситьПодскажите еще пожалуйста, в 2015 году декабре в компании где я работаю произошло сокращение, сократили все наше подразделение кроме тех кто находится в декретном отпуске. Сама компания существует. Сейчас мне как и в прошлый раз придется написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до трех лет и написать заявление об уходе в отпуск по беременности и родам. Не могут ли меня уволить, сократить?
СпроситьНе могут уволить. И принудить уволиться не могут.
Лучше не прекращайте отпуск по уходу за ребенком. Переоформите его на отца ребенка либо на Ваших родителей (кто работает).
А на себя уже декретный оформите. Так больше денежек в семью получите.
СпроситьРебенку уже год и 7 месяцев и я на него уже ничего не получаю. Родители не работают. А работа мужа это единственный доход. Поэтому буду писать на выход из декретного отпуска и оформлять больничный лист. В прошлый раз оформили и оплатили все, но тогда тоже была ситуация при которой я находясь в декретном отпуске с первым ребенком писала заявление об увольнении из нашей компании и устройстве в другую. Все прошло хорошо. Остальных сотрудников переводом оформили. Сейчас ситуация такая что подразделение нет, но компания существует. Поэтому надеюсь уволить не могут. Или обмануть.
Спросить50 рублей в месяц по отпуску до 3-х лет должны получать. Ну в принципе, сумма не существенная.
Тогда прекращайте его и подавайте больничный на декрет.
Уволить не могут, не переживайте.
Спросить
