Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок отработки последнего дня при увольнении с двухнедельным сроком

10.02.2017, 14:41
• г. Томск

Я сейчас увольняюсь и у меня отработка две недели. В заявлении написано: "Прошу уволить меня с 17.02.2017". Мне нужно отрабатывать этот день? Или я должна уже ехать в отдел кадров 17 го числа за трудовой?

Читать ответы (3)
Отработка две недели Отдел кадров
Ответы на вопрос (3):

Если в заявлении дословно с 17.02.2017 года то конечно этот день вы уже не работаете. Теперь отнимите от этой даты 14 дней, получится дата подачи заявления?

Спросить

Добрый день! Если на 17 февраля приходится 14-й день предупреждения об увольнении - это Ваш последний рабочий день у данного работодателя

Удачи Вам и всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления об увольнении по собственному желанию. В последний день Вашей работы работодатель должен выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Витальевич
12.05.2016, 06:30

Почему требуют отработать две недели после написания заявления об увольнении в связи с переездом?

Заявление на увольнение написано так: Прошу уволить по собственному желанию с 10.05 в связи с переездом на постоянное место проживания. Вопрос: Почему меня заставляют отрабатывать две недели? И требуют переписать заявление, что-бы не было числа? В ФМС я уже давно снят с регистрации. Паспорт в отдел кадров предоставлял.
Читать ответы (1)
Оксана вадимовна
29.07.2015, 13:24

Задержка передачи заявления в отдел кадров влияет на дату начала отработки. В чем причина и что делать?

Как быть? Нахожусь на больничном, написала директору заявление на увольнение 22. 07. числа с отработкой в 2 недели. Он отвез и передал заявление в отдел кадров только 27 числа, следовательно отработка начнется с этого числа как мне пояснили в отделе кадров. Законно ли это. Ведь заявление написано на неделю раньше.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.08.2018, 09:24

Сотрудник пожелал уволиться по своей инициативе, но работодатель требует продолжения работы до 15 августа

Я увольняюсь, в заявлении написано: "Прошу уволить меня по собственному желанию 15 августа". Само заявление написано 1 августа - 14 дней я уже отработал, а работодатель настаивает на отработке 15 числа.
Читать ответы (5)
Наталья
03.07.2012, 14:49

И еще вопрос: нужно ли отрабатывать две недели пенсионеру-инвалиду?

У меня следующий вопрос. Хочу уволиться по собственному желанию. В отделе кадров мне сказали что я обязан предупредить работодателя за две недели. Я написал заявление: прошу уволить с 03.07.2012 г. В том же отделе кадров мне плюсуют к 3 июля еще две недели, после чего говорят что начальник прибавит еще две недели как отработка. В итоге получается целый месяц. В отделе кадров ссылаются якобы на какие-то законы. Насколько я знаю положено только две недели. И еще вопрос: нужно ли отрабатывать две недели пенсионеру-инвалиду?
Читать ответы (1)
Снежана
03.08.2016, 18:43

Вопрос о начале отработки после подачи заявления на увольнение

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 26.07.2016 посчитала что последний день отработки 08.08 на что в отделе кадров мне сказали что 09.08 последний день хатя это уже будет 15 дней как я буду отрабатывать подскажите с какого числа считается у меня началась отработка?
Читать ответы (2)
Дарья
11.10.2018, 16:06

Необходимость отработки последнего дня при увольнении - вопрос и ответ

Меня интересует такой вопрос: Я увольняюсь с работы и уже подписала приказ об увольнении, там написано было, что уволить меня с 12 числа, должна ли я этот день отрабатывать?
Читать ответы (1)
Владимир
19.07.2020, 09:11

Заявление на увольнение и больничный - конфуз в отделе кадров может заставить оставаться на работе?

Я написал заявление на увольнение и наследующий день вышел на больничный. Мне дали две недели отработки. Работник отдела кадров в отпуске. Не кому оформить. По истечении двух недель могут меня заставить отрабатывать? Заявление некому зарегистрировать.
Читать ответы (2)
Катерина
19.12.2016, 13:17

Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение

Вопрос следующий: дата написания заявления на увольнение будет 30/12-2016 года. Отрабатывать две недели. Неделя со 2/01-2017 по 6/01-2017 считается как первая неделя отработки? И получается отрабатывать нужно по факту только одну неделю?! С 09/01-2017 по 13/01-2017 Все верно? Или выходные дни не входят в отработку? График работы пять дней в неделю. Выходные: суббота, воскресенье 8 часовой рабочий день с 8-17 Заранее большое спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Ольга
28.02.2008, 12:16

Должна ли я его переписывать и могут ли они заставить меня отрабатывать повторно 2 недели?

Я подала заявление об увольнении и на время отработки взяла больничный, прошло 2 недели, отработка у меня уже закончилась, но я до сих пор на больничном. В отделе кадров мне сказали, что нужно переписать заявление. Должна ли я его переписывать и могут ли они заставить меня отрабатывать повторно 2 недели? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Константин
04.08.2013, 18:36

Какие действия следует предпринять при увольнении с переменным графиком работы и сменной неделей?

День увольнения стоит 05.08,график работы сменный, неделя в ночь, неделя выходной. Заявление я написал за две недели. Минувшая неделя у меня была рабочей, с 05.08 у меня неделя выходных, надо ли входить в свой выходной и отрабатывать последний день? Или можно спокойно придти в отдел кадров % числа за расчетом?
Читать ответы (1)