Порядок отработки последнего дня при увольнении с двухнедельным сроком
Я сейчас увольняюсь и у меня отработка две недели. В заявлении написано: "Прошу уволить меня с 17.02.2017". Мне нужно отрабатывать этот день? Или я должна уже ехать в отдел кадров 17 го числа за трудовой?
Если в заявлении дословно с 17.02.2017 года то конечно этот день вы уже не работаете. Теперь отнимите от этой даты 14 дней, получится дата подачи заявления?
Спросить
Здравствуйте. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления об увольнении по собственному желанию. В последний день Вашей работы работодатель должен выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет.
Спросить
Заявление на увольнение написано так: Прошу уволить по собственному желанию с 10.05 в связи с переездом на постоянное место проживания. Вопрос: Почему меня заставляют отрабатывать две недели? И требуют переписать заявление, что-бы не было числа?
В ФМС я уже давно снят с регистрации. Паспорт в отдел кадров предоставлял.
Здравствуйте!Переписывать заявление Вы не обязаны.Уведомление работодателя об увольнении-за две недели.Уволить Вас 10 мая могут в связи с невозможностью продолжения работы и переездом на место проживания.Ст.80 ТК РФ.
СпроситьКак быть? Нахожусь на больничном, написала директору заявление на увольнение 22. 07. числа с отработкой в 2 недели. Он отвез и передал заявление в отдел кадров только 27 числа, следовательно отработка начнется с этого числа как мне пояснили в отделе кадров. Законно ли это. Ведь заявление написано на неделю раньше.
Я увольняюсь, в заявлении написано: "Прошу уволить меня по собственному желанию 15 августа". Само заявление написано 1 августа - 14 дней я уже отработал, а работодатель настаивает на отработке 15 числа.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации все верно вы написали 01 августа отсчет начинается с 02 августа, 15 августа последний рабочий день.
Спросить
Течении времени о предупреждении об увольнении начинает отсчитываться на следующий день после написания Вами заявления на увольнение т.е. со 2 августа, если в своём заявлении Вы пишите,"Прошу уволить меня по собственному желанию 15 августа", то 15 августа будит считаться последним рабочим днём, в последний рабочий день работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт.
Спросить
14 числа у меня 8 дней отпуска, после 14 - 10 дней.
Так как день моего увольнения - 15 число, то пойдут ли 2 дня моего отпуска в зачет?
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
Статья 127.
Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьУ меня следующий вопрос. Хочу уволиться по собственному желанию. В отделе кадров мне сказали что я обязан предупредить работодателя за две недели. Я написал заявление: прошу уволить с 03.07.2012 г. В том же отделе кадров мне плюсуют к 3 июля еще две недели, после чего говорят что начальник прибавит еще две недели как отработка. В итоге получается целый месяц. В отделе кадров ссылаются якобы на какие-то законы. Насколько я знаю положено только две недели. И еще вопрос: нужно ли отрабатывать две недели пенсионеру-инвалиду?
Да, действительно, Вы обязаны предупредить работодателя за две недели о предстоящем увольнении по собственному желанию. Т.е. по правилам, к примеру, Вы пишите заявление 01 июля, в котором Вы просите уволить Вас по собственному желанию с 14 июля.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию 26.07.2016 посчитала что последний день отработки 08.08 на что в отделе кадров мне сказали что 09.08 последний день хатя это уже будет 15 дней как я буду отрабатывать подскажите с какого числа считается у меня началась отработка?
На следующий день после подачи заявления.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Меня интересует такой вопрос:
Я увольняюсь с работы и уже подписала приказ об увольнении, там написано было, что уволить меня с 12 числа, должна ли я этот день отрабатывать?
Здравствуйте. Дата увольнения считается рабочим днем сотрудника, если иное не предусмотрено требованиями трудового законодательства. В последний день, когда работник все еще исполняет возложенные на него трудовые обязанности, работодатель передает ему трудовую книжку и все необходимые документы.
Расчет же со служащим производится в последний рабочий день. Если служащий не явился в это время, расчет производится в день подачи им заявления о расчете либо на следующий день (но не позже). Желаю удачи. В.
СпроситьЯ написал заявление на увольнение и наследующий день вышел на больничный. Мне дали две недели отработки. Работник отдела кадров в отпуске. Не кому оформить. По истечении двух недель могут меня заставить отрабатывать? Заявление некому зарегистрировать.
Добрый день, Вам необходимо отправить заявление об увольнении заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Важно зафиксировать дату получения заявления работодателем. В описи вложений напишите, что вложено заявление об увольнении по собственному желанию такого-то работника от такого-то числа.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Нет, не заставят, так как больничный включается в двухнедельный срок.
СпроситьВопрос следующий: дата написания заявления на увольнение будет 30/12-2016 года.
Отрабатывать две недели.
Неделя со 2/01-2017 по 6/01-2017 считается как первая неделя отработки? И получается отрабатывать нужно по факту только одну неделю?! С 09/01-2017 по 13/01-2017
Все верно? Или выходные дни не входят в отработку?
График работы пять дней в неделю.
Выходные: суббота, воскресенье
8 часовой рабочий день с 8-17
Заранее большое спасибо за ответ!
Доброго времени суток. Выходные не считаются отработкой. Это нерабочие дни. отпуск считается отработкой. Отсчет начнется после праздников, когда все выйдут на работу.
СпроситьЯ подала заявление об увольнении и на время отработки взяла больничный, прошло 2 недели, отработка у меня уже закончилась, но я до сих пор на больничном. В отделе кадров мне сказали, что нужно переписать заявление. Должна ли я его переписывать и могут ли они заставить меня отрабатывать повторно 2 недели? Заранее спасибо.
2 недели дается для работадателя, а не для работника день увольнения считается последний день больничного ст 80 ТК РФ
СпроситьДень увольнения стоит 05.08,график работы сменный, неделя в ночь, неделя выходной. Заявление я написал за две недели. Минувшая неделя у меня была рабочей, с 05.08 у меня неделя выходных, надо ли входить в свой выходной и отрабатывать последний день? Или можно спокойно придти в отдел кадров % числа за расчетом?
Если 5 августа у Вас по графику выходной, в этот день Вы приходите только за расчетом и трудовой книжкой.
Спросить
