Нина
10.02.2017, 22:45
Работодатель в Симферополе подал апелляцию на решение суда, мне грозит увольнение до окончания процесса?
Читать ответы (1)
Решением суда восстановлена на работе. Выплату компенсации за вынужденный прогул работодатель не произвел. Работодатель подал апелляцию в суд а мне вручили уведомление о сокращении численности штатов. Имеет ли право работодатель меня уволить до решения суда?
Работодатель подал апелляцию в суд а мне вручили уведомление о сокращении численности штатов. Имеет ли право работодатель меня уволить до решения суда?
Имеет, но и обязан выплатить все предусмотренного ТК РФ.
СпроситьК сожалению, такое право у него есть - не уволить а выдать уведомление, увольнение возможно после уведомления ст. 178-180 ТК Рф.
Спросить