Нина
10.02.2017, 21:46
Работодатель подал апелляцию в суд - могу ли быть уволен, пока решение не принято?
Читать ответы (2)
Решением суда центрального района в Симферополе восстановлена на работе. Работодатель подал апелляцию выдал уведомление о сокращении численности штатов и не выплатил компенсации за вынужденный прогул. Имеют ли право меня уволить до решения суда по апелляции. janina-skljar@mail.ru
Если работодатель выдал Вам уведомление об увольнении по сокращению штата, то уволить может через два месяца по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Получить исполнительный лист для принудительного исполнения решения суда в части выплаты компенсации Вы сможете получить только после вынесения определения судом апелляционной инстанции (решение вступает в законную силу, если не будет отменено). Исп.лист передадите в службу судебных приставов для исполнения.
Спросить