Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы со временем и пропуском рейсов - как сохранить работу стюардом на поезде?

11.02.2017, 07:50
• г. Москва

Нужна ваша консультация. Работаю стюардом на поезде (ненормированный график, и явки на рейс тоже разные) тоесть каждая минута для меня на счёту.опоздал на 5 минут, все поезд уехал ждать не будет. Так вот сегодняя проспала свой рейс, после чего должна была явиться в офис для написания объяснительной. Далее меня ознакомили с актом об отсутствии сотрудника на рабочем месте. После чего последовало предложение написать заявление о соглашении сторон. Попросила не принимать таких жёстких мер и дать шанс на работу.. на что мне сказали что разговаривать не будут, что есть на меня подшивки: там есть мои объяснительные когда я просила выходной с последующей отработкой или отработкой ранее, есть объяснительная по семейным обстоятельствам улетала из страны (билеты предоставлены) (выходные просила по телефону) ,объяснительная на невыход в рейс так как по пути на работу попала в ДТП (все об этом сразу же сообщала своему руководству, но не каких либо актов не подписывала, таковых и не было только мои объяснительные). просьбу на написание заявления по согласованию сторон писать не стала, уехала домой т к нужно время подумать. Как быть в этой ситуации? Чем гразит если не напишу сама? Увольняться не хочу очень люблю свою работу.

Читать ответы (3)
Писать заявление
Объяснительная по семейным обстоятельствам
Отсутствие сотрудников на рабочих местах
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, уважаемая Татьяна

Вас могут уволить за прогул, отсутствие на работе более трех часов.

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если по факту ваших нарушений своевременно принимались меры административного воздействия и они зафиксированы в приказах, то вопрос продолжения трудовых отношений можно решать путем общения с руководством. Если не оформлено документально, то оснований для увольнения нет. Каким образом оформлено отсутствие на рабочем месте сегодня? Вас имеют право уволить за прогул, если не будет оправдательного документа. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Татьяна, ну Вы же видите сами, что Вы постоянно то улетаете, то просыпаете, то в ДТП попадаете... Видимо руководство приняло решение о том, какой Вы "хороший" работник. Есть такая юридическая формулировка "учёт предыдущего отношения к труду", вот видимо Ваше предыдущее отношение к труду было учтено работодателем при решении данного вопроса.

Из вопроса неясно, сколько Вы, собственно говоря, прогуляли, это ключевой момент.

Если данный рейс длился более 4 часов, то могут оформить прогул, и соответственно в Ваших интересах уволиться по соглашению, чтобы не портить трудовую книжку.

Если он длился менее 4 часов, то это не прогул и значит можно отказаться от увольнения по соглашению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги