Возможность возложения на гражданского персонала должностных обязанностей нештатного инспектора энергонадзора в воинской части - процедура и правила оформления
Я инспектор по охране труда и технике безопасности (гражданский персонал) в воинской части, имеют ли право возложить на меня дополнительно к моей основной должности обязанности нештатного инспектора энергонадзора, которой в штате нет? Если да, то как правильно это оформить?
Если в Вашем контракте или трудовом договоре такие обязанности не предусмотрены, то согласно ст. 74 ТК РФ - О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
СпроситьЯ инспектор по охране труда и технике безопасности (гражданский персонал) в воинской части. Дополнительно к моей основной должности меня хотят назначить нештатным инспектором энергонадзора. Такой должности в штате нет, а моя основная должность по трудовому договору - инспектор по охране труда и технике безопасности в штате одна? По какому пункту оформить соглашение: совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания или увеличение объема работы?
СпроситьЯ инспектор по охране труда и технике безопасности (гражданский персонал) в воинской части. Дополнительно к моей основной должности меня хотят назначить нештатным инспектором энергонадзора. Такой должности в штате нет, а моя основная должность по трудовому договору - инспектор по охране труда и технике безопасности в штате одна? По какому пункту оформить соглашение: совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания или увеличение объема работы?
СпроситьСтатья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпроситьС письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.