Отказ работодателя в выплате пособия по беременности при возвращении на работу после декретного отпуска - как защитить свои права?

11.02.2017, 16:25

• г. Краснодар

Я из Крыма Каков порядок расчета выплат по беременности и родам, если я уйду из декрета в декрет моей дочки 1 годик, а я снова беременна на 30 недели. Обратилась на работу со справкой что снова иду в декретный отпуск, а они говорят что выплаты по беременности не будет. Что делать?

Читать ответы (2)

Выплаты беременной
Расчет выплат по беременности и родам
Выплаты по беременности и родам

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

11.02.2017, 16:38,

г. Белорецк

Вам придется выбирать:

1--придется прервать отпуск по уходу за 1 ребенком и оформить отпуск по БиР. Напишите заявление на замену годов--получите те же декретные, что на 1 го ребенка. Минимальная сумма около 34 тыс. руб. А пособие по уходу оформить например на тца, а он выйдет на работу на 0.9 ставки --получит тогда и з/п и пособие--ч.3 ст.256 ткрф.

2.Или за этот период получит пособие по уходу за ребенком, после рождения 2 го получите за 2 х детей.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

11.02.2017, 17:30,

г. Москва

Вам нужно прервать отпуск по уходу за первым ребёнком и оформить отпуск по беременности и родам вместе с соответствующим пособием по беремености и родам на 140 календарных дней. Обязаны выплатить. По окончании отпуска по беременности и родам оформите отпуск по уходу за вторым ребёнком и соответствующее ежемесячное пособие до 1,5 лет.

Спросить

Спасибо за ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 133 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в выплате пособия по беременности при возвращении на работу после декретного отпуска - как защитить свои права?

Краснодар - онлайн услуги юристов