Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение рабочего времени без предупреждения - Может ли директор выговаривать сотрудника?

12.02.2017, 18:41
• г. Нальчик

Я Девятнадцать лет отработала в школе-интернате на 1 ставку кастеляншей и по совместительству 0,25 ставки рабочей по стирке белья по графику с 8 до 16.30 час. В дополнительном соглашении указано, что моя рабочая неделя составляет 35 часов. Так как женщины на селе работают 36 час и я являюсь инвалидом 3 группы у меня сокращена неделя еще на 1 час. Пришел новый И.О. директора, с ним дополнительных соглашений не составляли, и сделал мне график таким образом. С 8 до 16.30 я должна отработать кастеляншей и с 16.30 до 17.30 час должна отработать рабочей по стирке. В день когда мне принесли новый график работы я отработала по старому графику и ушла домой. На следующий день с меня потребовали объяснительную и сделали мне выговор. Прав ли директор сделав мне выговор? Или он должен был меня предупредить за два месяца о смене графика работы?

Читать ответы (1)
Дополнительное соглашение
Потребовать объяснительную
По совместительству
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Не имеет права он объявлять Вам выговор, если Вы не давали свое согласие с новым режимом работы. Пишите жалобу в инспекцию труда, обжалуйте выговор в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги