Работадатель не возвращает трудовую книжку, требуя вернуть деньги за неиспользованный отпуск

Андрей,

Отказав вам в выдаче трудовой книжке, работодатель фактически лишает вас права на труд, так как без этого документа вы не можете устроиться на новое место работы и заключить трудовой договор. В связи с этим вы вправе обратиться в суд с иском обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, а также требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если вы считаете, что последнее имело место). Размер компенсации за задержку рассчитывается исходя из среднемесячного заработка работника и взыскивается пропорционально количеству дней задержки.

Кроме того, возожно также отбратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Добавлю к правильному ответу коллеги, что срок на обращение в суд по делам данной категории составляет 3 месяца со дня увольнения. Иск предъявляется в районный суд по месту нахождения ответчика-работодателя, госпошлиной не облагается. Рекомендую поторопиться, дабы не пропустить указанный срок, восстановить его впоследствии будет крайне сложно. А в трудовую инспекцию и прокуратуру можно обратиться параллельно, однако учтите, что правом взыскания с работодателя компенсации за вынужденный прогул и моральный вред указанные организации (в отличие от суда) не обладают. Удачи.