Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Деловой вопрос - Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по соглашению и задолжал деньги за три месяца работы?

13.02.2017, 12:47
• г. Смоленск

Работаю в ЧОП. Из-за отсутствия работы взял отпуск за свой счет. Вышел из отпуска, работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, но он должен денег за три месяца. Официальная зарплата 8000 рублей, остальное в конверте. Работал год в графике двое суток через двое суток. Подскажите что делать.

Читать ответы (1)
Уволиться по соглашению сторон Отпуск за счет работодателя Отпуск за свой счет Отпуск работодателя Соглашение сторон
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. А что предлагают в результате соглашения сторон?

Ведь Вы понимаете, что пойдя в суд за защитой своих прав, вы не сможете требовать оплаты выше, чем прописано в договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
18.06.2012, 09:51

Задерживают зарплату и угрожают увольнением - как действовать в сложной работе водителем?

Работаю водителем в семье:, зарплату постоянно задерживают на 15 дней, отпуск 10 дней, работа в праздничные и очень часто в воскресные дни. Зарплата в месяц 45000 рублей хочу уволиться, работодатель грозится уволить без выплаты, подскажите что делать?
Читать ответы (2)
Екатерина Викторовна
22.10.2021, 13:37

График работы сутки через двое и оклад в 13 т.р - вопросы о дополнительных льготах для сотрудников

У работодателя предусмотрен график работы сутки через двое (то есть 3 человека), оклад 13 т. р и отпуск 28 дней. Работаем в двоем, двое суток через двое. Получаем оклад 13 т.р и отпуск 28 дней в год. Обязан ли работодатель увеличить оклад и количество дней отпуска?
Читать ответы (3)
Алексей
29.11.2012, 14:06

Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.

Работаю с 01.12.2011 хочу уволится по собственному желанию без отработки 2-х недель (настаивает работодатель) 03.12.2012 с компенсацией неотгуленного отпуска, т.к. считаю что нарушено мое право на ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику отпусков должен был уйти в сентябре. Работодатель не отпустил. Заявление о переносе отпуска по графику отпусков не писал. С предупреждением о изменение графика отпуска не ознакомлен (да его не кто и не изменял). Я на больничном не был, в отпуске не был, за свой счет отпуск не брал. Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Читать ответы (1)
Аркадий
27.02.2017, 09:25

Вопросы о разводе и алиментах - сколько при сезонной работе придется платить?

Подаю на развод! У нас двое детей дочь 18 (учиться в институте) и сын 6 лет.. У меня работа сезонная, работаю официально на теплоходе с мая по октябрь, остальное время межнавигационный неоплачиваемый отпуск, зарплата официальная + официальная премия в конце сезона... от уплаты элементов не отказываюсь... сколько по закону через суд мне надо будет платить при таком графике работы? С сезонного дохода или в отпуске тоже будут начислять алименты? Жена после консультации сказала что присудят 25% с дохода и в отпуске каждый месяц долю? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
29.11.2016, 20:53

Проблемы с заработной платой в ЧОП - где обратиться и что делать?

Работаю в ЧОП охранником, не официально, заплата мне выплачивалась по часовой оплате труда (77 рублей в час) работаю по графику сутки через двое, что в месяце составляет 10 суток рабочего времени, некоторые работники устроены на так называемую "черную зарплату"белая зарплата у них составляет 10000 рублей, заплата в конверте (черная) составляет 8500. сейчас на задержали выплату по заработной платы на 15 дней, то есть многие кто устроен не официально с 19 октября 2016 года не получали зарплату по 29 ноября. Те кто в данной организации устроен, получили официальную заплату в установленные сроки по трудовому договору, а выплату "черной зарплаты"тоже с октября месяца не получали. Куда нам обратиться и что делать?
Читать ответы (3)
Ирина
24.06.2012, 08:02

Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом? Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.
Читать ответы (1)
Сергей
27.02.2021, 09:04

Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права

Может ли работодатель изменить график работы, работал по графику сутки/трое, пошел в отпуск спустя год, в отпуске заболел, когда принес больничный мне продлили отпуск, но начальник производства сказал, что выйдешь с отпуска, будешь работать по графику 5/2, что руководство подписало приказ о переводе меня на этот график, но я не согласен, что делать, увольнятся?
Читать ответы (3)
Елена Евгеньевна
02.03.2015, 08:29

Работник, не согласный с изменением графика, хочет уволиться или сократиться

Работника месяц назад уведомляли об изменении графика работ. Работник написал, что не согласен. Ушел в отпуск, график изменен не был на тот момент. Вернулся из отпуска через 22 дня, график изменили в худшую сторону т.е. теперь будет рабочих смен 15 в месяце. Работник хочет уволиться по соглашению сторон или сократиться. Какие его действия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
01.12.2008, 22:12

Имеет ли руководство в собственных интересах перевести меня на нижеоплачиваемую работу и другой график работы?

Работаю рабочим на предприятии. У нас "белая" зарплата и работа. Внешне всё официально и по закону. В связи с кризисом начальство предлагает брать отпуск за свой счёт на 1,5-2 месяца. Я мог бы взять свой законный недогуляный отпуск (14 дней) за 2008 год, но его не дают, ссылаясь на отсутствие денег (нечем его оплатить). Другими словами вынуждают брать за свой счёт и сидеть около 2-х месяцев без денег, либо целеноправлено пытаются заставить людей увольнятся по собственному желанию. Что Вы можете посоветовать в данной ситуации? Имеет ли руководство в собственных интересах перевести меня на нижеоплачиваемую работу и другой график работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена гуцунаева
19.09.2017, 10:10

Могу ли я уволиться во время отпуска, взятого за свой счет, и является ли это официальным?

У меня такая ситуация, я взяла отпуск за свой счет на месяц, во время отпуска хочу уволиться, но работодатель говорит, что мне нужно отрабатывать две недели. И считается отпуск за свой счет официальным?
Читать ответы (2)