Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник с трудовым договором на неопределенный срок обязан отработать не менее трех лет - причина и объяснение

08.02.2011, 17:15
• г. Ульяновск

Имея трудовой договор на неопределенный срок в пункте работник обязуется указан срок что я как работник обязан отработать не менее трех лет с момента заключения трудового договора... если договор на неопределенный срок почему тогда упомянут срок не менее трех лет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Станислав!

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок - это договор, не имеющий срока окончания, т.е. бессрочный.

Вполне возможно, что условие об отработке не менее трех лет включено в этот договор по причине того, что работодатель оплатил Ваше обучения в ВУЗе или колледже.

С уважением,

Спросить

Уважаемый Станислав!

Согласно статьи 58 ТК РФ Трудовой договор может быть заключен на определенный срок (срочный) и на неопределенный, Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, подразумевает собой договор на постоянной основе, а не на какой-либо срок или срок выполнения каких-либо работ. Обязательства, указанные в договоре, прекращают свое действие с момента расторжения Трудового договора, если иное не предусмотрено условиями договора. Трудовой договор может быть расторгнут на основаниях, предусмотренных ТК РФ.

С уважением,

юрисконсульт Михалева Наталья

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги