Порядок расчета среднего дневного заработка, предусмотренный ст. 139 ТК РФ, применяется только в случаях, связанных с исчислением отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска. Выплату за дни вынужденного прогула, связанного с незаконным увольнением следует определять путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней. Утраченный заработок считается, как и выплаты за вынужденный прогул?

Доброго времени суток! Расчет утраченного заработка зависит от того по каким основаниям он считается. Например, если это страховой случай, то производится из среднего заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших наступлению страхового случая.

Расчет среднего дневного заработка в случаях отпусков и прогулов

Как рассчитать компенсацию за отпуск учителю, работавшему по совместительству в школе с января 2014 по май 2015 года?

Как будет рассчитываться компенсация за отпуск учителю в школе, если он отработал в школе по совместительству учителем с января 2014 по май (включительно) 2015. При этом в опуске не был, а был 2.5 месяца летом в отпуске за свой счет. Спасибо заранее за ответ!

Читать ответы (7)

Грант на увеличение оплаты труда - влияние на расчет отпускных в бюджетных учреждениях.

Бюджетное учреждение получило грант "на увеличение стимулирующей части оплаты труда". Должны ли учитываться суммы выплат работникам при расчете отпускных? Спасибо!

Читать ответы (5)

Учитывается ли годовая премия и компенсация за работу в приемной комиссии при расчете компенсации за неиспользованный

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск учитывается ли в исчислении средней заработной платы годовая премия, выдаваемую всем сотрудникам ВУЗа на основании приказа ректора и премия за работу в приемной комиссии, также выдаваемая на основании приказа ректора?

Читать ответы (7)

Исчисление средней зарплаты за прогул после неправомерного увольнения - новая методика расчета или статья 139?

Как исчисляется средняя зарплата за время вынужденного прогула после неправомерного увольнения? В Соответствии с ст. 139 или как-то иначе? Администрация уклончиво отвечает, что существует какая-то новая методика расчета. Будьте добры, сообщите, выходили ли какие-либо новые инструкции после принятия нового ТК? Спасибо. Валентина.

Читать ответы (1)

Должны ли включаться в расчет средней заработной платы суммы оплаты труда за работу в праздничные выходные дни?

Должны ли включаться в расчет средней заработной платы суммы оплаты труда за работу в праздничные выходные дни? Сотрудник уходит в отпуск. В его расчетный период попал месяц, когда он работал в командировочный выходной день. Данный день ему был оплачен не по среднему заработку, а согласно ст.153 ТК РФ (в одинарном размере с предоставлением дня отдыха). Исходя из прямого толкования и применения в совокупности норм ст. 153 ТК РФ, п. 5 и 9 Положения №749: выходные и нерабочие праздничные дни приходящиеся на период командировки работника, не признаются периодом в который работнику сохраняется средний заработок, поскольку они не являются рабочими днями по графику установленному командирующей организацией; суммы повышенной оплаты труда за работу в эти дни, рассчитанные в соответствии с нормами ст. 153 ТК РФ, включаются в расчет среднего заработка. Однако в письме от 13.08.2015 г. №14-1/В-608 и Положения №922 определяющим критерием для исключения из расчета средней заработной платы является период (время) за которые они начислены.

Читать ответы (4)

Компенсация за неиспользованные отпуска вахтовику - как рассчитать и законодательство, регулирующее выплаты после увольнения

Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуска вахтовику после увольнения (ему не выплатили за 2 года подряд) и каким законом это регулируется? Он работал в районах Крайнего Севера по нескольку месяцев подряд и также несколько месяцев подряд отдыхал (работа постоянная), были еще вредные факторы производства, ездил на вахту из района МКС. Межвахтовый период и время нахождения в пути, а также дорога в обратную сторону не оплачивались вовсе (билеты на дорогу на вахту выкупались работодателем).

Читать ответы (1)

Платиться ли компенсация за неиспользованный отпуск

Включается ли в расчет среднемесячной заработной платы компенсация за неиспользованный отпуск и выплаченная материальная помощь.

Читать ответы (2)

Ответчик принес в Суд заверенный расчет среднего дневного заработка за вынужденный прогул, сказал, что посчитано в программе 1С.

Ответчик принес в Суд заверенный расчет среднего дневного заработка за вынужденный прогул, сказал, что посчитано в программе 1С. Из Постановления Правительства № 922 Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. С исходными данными, которые отражены в таблице и включают зарплату, 4 квартальные премии, годовое вознаграждение и выплату за выслугу лет, я полностью согласен. Однако вместо суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, которая включает всё вышеперечисленное, в расчете используется базовая сумма, которая на несколько тысяч меньше. Не подскажете, откуда она берется?

Читать ответы (0)

Расчет среднего дневного заработка в случаях отпусков и прогулов - особенности и порядок определения.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов