Можно ли заставить отрабатывать после написания заявления об увольнении во время официального отпуска?

По собственному желанию да могут.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте, Анна! Если находясь в отпуске вы предупреждаете работодателя за 14 дней, тогда все в порядке. Если же срок меньше, то будите после отпуска выходить на работу оставшиеся дни данные для предупреждения.

Здравствуйте!

Вы должны предупредить Работодателя о своем уходе за 2 недели, согласно ТК РФ.

Поскольку Вы его предупредили за пару дней до окончания отпуска Вам придется оставшиеся дни отрабатывать.

Если конечно, не договоритесь о том, чтобы не отрабатывать по соглашению сторон.

Надеюсь ответ Вам помог.

Удачи!

Работник, решивший расторгнуть трудовой договор, должен предупредить об этом работодателя не позднее, чем за две недели (ч 3 ст 80 ТК РФ). Если до конца отпуска осталось менее двух недель, то отработать придется.