Как поступить, если декретное место работы оказалось временным - о подписании или отказе от договора?

• г. Тула

Я устроилась на работу на декретное место. Но договор мне дали основной без сроков. А спустя полгода мне дают договор на подпись где указано. Что я временно работаю. Что делать? Подписывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НА Ваше усмотрение. У Вас подписан бессрочный договор. И Вы можете продолжать работать. Если подпишите второй договор, то возможно Вас в ближайшее время уволят в связи с выходом работника с декретного отпуска. Решать ВАм.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов

Анна Сергеевна
20.08.2014, 09:09

Не совпадают должностные обязанности и место работы - что делать?

Устроилась на работу 10.10.2013 г Заведующим делопроизводством, а только недавно насальник дал подписать должносные обязанности в них указана работа не по моей квалифиации и указано не правильно место работы. Я отказалась подписывать предложила переписать. Начальник обьяснил, что по истечению контракта меня вышвырнит. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Гузель
31.07.2015, 18:07

Вопрос о выплате детского пособия при работе по договору ГПХ

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1.2) получаю детское пособие до 1.5 лет на основной работе. С 1 июля я устроилась временно по договору ГпХ на другую работу, без записи в трудовую книжку. Будут ли мне и дальше выплачивать детское пособие на основной работе. Я работаю неполный день но в договоре ГПХ это не указано. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
29.11.2013, 21:53

Особенности трудового договора в государственном учреждении - декретный отпуск и его последствия

Трудовой договор выдали только вчера - 28 ноября, работаю в гос. учереждении со 2 сентября. В трудовом договоре указано, что работа является основной. А дальше; Настоящий трудовой договор заключается на время декретного отпуска (ФИО). Сами сроки не указаны. А с предыдущего места я увольнялась переводом в эту организацию. Чем мне грозят такие формулировки? Может быть мне сейчас подыскать постоянное место работы без замены декретниц?
Читать ответы (1)
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
19.09.2015, 16:52

Отсутствие указания о срочности в трудовом договоре и отсутствие дополнительной бумаги сведут ли они на нет мою защиту?

Я устроилась на работу на декретное место (срочный договор, пока не выйдет основной работник). Я сама сейчас в декрете и выходит основной сотрудник из декрета. Могут ли меня уволить? И еще в самом трудовом договоре у меня не сказано что я на срочном месте, но помню вроде было дополнительная бумага где это прописывалось, но почему то мне ее не дали.
Читать ответы (2)
Дима
05.12.2016, 08:32

Жена нашла временную работу, заменяя человека в декретном отпуске

Быв жена устроилась на работу но в договоре который она предоставила указано что она устроена на работу временно пока человек др находится в декр отпуске эта работа является временной?
Читать ответы (4)
Галина
26.12.2018, 19:08

Устроилась на работу на постоянной основе, но получила срочный трудовой договор - Что делать в такой ситуации?

Устроилась на работу в организацию на постоянной основе. Просила предоставить трудовой договор, говорили потом или что точно официально все. Спустя 6 месяцев, закрывают мое рабочее место и приносят договор где прописано, что он срочный и последний день работы 31.12.18. Моей подписи в нем нет. И принесли его только сегодня 26.12.18. Как быть в такой ситуации? Действителен ли договор без моей подписи? Можно ли доказать что при приеме на работу обговаривалась постоянная работа, а про временную мне никто не сообщал?
Читать ответы (1)
Ирина
19.09.2018, 19:22

Конфликт с директором - предложение уменьшить рабочую нагрузку учителя без предупреждения

Я работаю учителем, в основном трудовом договоре моя нагрузка 25 часов, в последнем доп. соглашении-26,5. Сейчас директор дает мне подписать договор 23 часа плюс 3 часа домашнее обучение (временно-на полгода), заранее меня не предупреждали. Что мне делать? Требовать 25 часов или 26,5? Могу я не подписывать доп. соглашение?
Читать ответы (1)
Наталья
06.06.2014, 09:54

Получение пособия на основном месте работы в декретном отпуске при совместительстве и тайной занятости - возможно ли и законно?

Я работаю по совместительству, на основном месте работы нахожусь в декретном отпуске. Пособие по уходу за ребенком мне платит основное место работы. После полутора лет платят тоже сумму небольшую. Вправе ли я получать эти деньги? На основном месте работы не знают, тчо я работаю по совместительству, так как я не хочу туда выходить, а досижу до трех леи и уволюсь. Еще вопрос-могу ли я работать полный день, учитывая, что на основной работе не выполняю свою работу. И имею ли я при этом право получать пособие ?
Читать ответы (1)