Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работодатель право на принуждение не выходить на работу в день перед началом отпуска?

14.02.2017, 17:26
• г. Красноярск

Такая ситуация, ушла на больничный с 10.02-14.02, 15 надо выходить на работу, но с 16 начинается отпуск. Работодатель принуждает не выходить 15 т.к. в график вступил другой сотрудник заменявший меня, ссылаясь на то, что я не предупредила его о выходе. Имеет ли право на это? Или я смело могу выходить и работать этот день?

Читать ответы (2)
Работодатель принуждает
Отпуск работодателя
Не предупредив
Ответы на вопрос (2):

Если вы не выйдете на работу вас могут уволить за прогул. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника-ст. 123 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте! Вы либо оформляете отпуск с 15.02., берете отгул, либо выходите на работу и находитесь там, поскольку если Вы не выйдите на работу - Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги