Могу ли я,как работодатель оформить 1 ставку бухгалтера по совместительству из другой оргвнизации.

• г. Астрахань

Могу ли я,как работодатель оформить 1 ставку бухгалтера по совместительству из другой оргвнизации.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день, уважаемая Наталья

Да вы вправе взять совместителя с другой организации и оформить его на полставки

Удачи Вам и Вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Наталия Викторовна!

Можете, закон это не запрещает.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)

Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Поэтому внимательно изучите главу 44 и оформляйте.

Спросить

По совместительству на ставку, Наталия Викторовна? Смотря, как договор распишите. Лучше уж берите по гражданско-правовому договору, например.

Спросить

Уаажаемая Наталия Викторовна

Можете согласно законодательству оформить как внешнего совместителя можете также заключить и гражданско правовой договор

Удачи вам и всего самого наилучшего.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов

Марина
15.09.2021, 23:47

Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?

Планируется сократить 1 ставку бухгалтера, но у меня бухгалтер работает на своей ставке (1 бухгалтер) + 0.5 ставки совмещения экономист. Вопрос: при сокращении ставки бухгалтера можно его оставить на 0.5 ставки экономиста как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Индира Шамилевна
15.02.2016, 13:26

Как обеспечить сохранение рабочего места бухгалтера при временном отсутствии главного бухгалтера

Главный бухгалтер уходит в отпуск по уходу за ребенком. На ее место назначается бухгалтер, которая работает по основному месту должности на другой организации на 0.9 ставку. В нашей организации она работает на 0.1 ставку бухгалтером по совместительству. На место бухгалтера назначаем нового сотрудника. Как быть чтоб после выхода на работу главного бухгалтера была 100% гарантия что сохранится рабочее место бухгалтера в нашей и другой организации.
Читать ответы (2)
Ларина Людмила Александровна
05.06.2018, 05:49

Возможность перераспределения обязанностей и сокращение ставки бухгалтера при увольнении специалиста по оргработе

В нашей организации работают 3 человека, руководитель на 0,5 ставки (совмещение), бухгалтер на 1,0 и специалист по оргработе ставка 1,0. Специалист уволился и его обязанности руководитель хочет возложить на бухгалтера без допоплаты. Вправе ли работодатель это сделать и может ли сократить тогда ставку бухгалтера?
Читать ответы (8)
Наталья
20.11.2015, 09:49

Можно ли главному бухгалтеру бюджетной организации разрешить совместительство на 0,5 ставки бухгалтера или экономиста.

Можно ли главному бухгалтеру бюджетной организации разрешить совместительство на 0,5 ставки бухгалтера или экономиста.
Читать ответы (1)
Екатерина
01.11.2018, 18:36

Как отказаться от внутреннего совместительства и работать на полную ставку?

Работодатель не разрешает переписать заявление, чтобы работать на 1 ставку (заставляют работать по внутреннему совместительству ещё на 0,25 ставки) как отказаться от внутреннего совместительства?
Читать ответы (1)
Райля
27.11.2020, 09:13

Как правильно оплатить МРОТ совместителю на 0,5 ставки по внутреннему совместительству?

У нас вышел спор как оплачивать МРОТ на 0,5 ставки совместителя по внутреннему совместительству, если работник устроен на 1 ставку бухгалтера и 0,5 ставки бухгалтера по внутреннему совместительству?
Читать ответы (1)
Евгения
11.07.2013, 18:50

Правомерен ли отказ работодателя в совместительстве для инвалида 3 группы 1 степени?

Я ивалид 3 группы 1 степень. Работаю в государственной организации на 1 ставку и хочу взять совместительство на 0,5 ставки. Работодатель другой организации мне отказал. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2012, 23:47

Как можно расторгнуть срочный договор и принять временно человека на целую ставку?

В учреждении по штатному расписанию 1,5 ставки бухгалтера. На 0,5 ставки оформлен бухгалтер постоянно (это основное место работы). Бухгалтер, который оформлен на целую ставку ушла в отпуск по уходу за ребенком. Половину ее обязанностей стала выполнять бухгалтер, имеющая 0,5 ставки постоянно, написав заявление на совместительство, как по срочному договору. Как можно расторгнуть срочный договор и принять временно человека на целую ставку?
Читать ответы (1)