Общий долг по квартплате составляет 6201 рубль, включая пени в размере 500 рублей. Необходимо ли платить такую сумму ежемесячно?
Мой общий долг по квартплате составляет 6201 руб, месячная плата 540 руб, плюс каждый месяц прибавляют по 500 руб пени, итого ежемесячную плату УК выставляет 1040 руб. Законно ли это?
Начисление пени за несвоевременную оплату жилья и коммунальных услуг предусмотренных действующим законодательством. Статья 155 жилищного кодекса.
Спросить
Долг по квартплате составляет 70 тысяч рублей, каждый месяц приходит квиток основной квартплаты ~5500 и плюс пени 300, 500, 700, а то 1000 пени. Оплачиваю квартплату плюс пени и плюс рублей 500-1000 сверху на списание долга. Следующий квиток и опять по новой. Вопрос, правомерно ли такое начисление пени? Квартира 3 комнатная квартира, не приватизирована и прописано 5 человек.
Интересует законодательство относительно жкх. Сейчас есть задолженность по кварт плате с 2009 года общей суммой 60-70 тыс руб. Ежемясечная плата по квитанции 5000-6000 рублей. Пени по квитанции уже четвертый месяц 5500-6500 рублей. Законно ли это и как в законодательстве отражено право ОАО Жилкомсервиса на пени в случае просрочки кварт платы?
Соседу начислели пени за долг по квартплате чуть меньше кварт платы законно ли это? Квартплата 2781 пени 2260.
Моя официальная зар. плата составляет 6.500 руб. и премия в размере оклада (100%), в итоге я получаю 13.000 руб. Из них вычитают по исполнительному листу 50% от официального оклада, в итоге моя зар. плата составляет 3.250 руб. плюс премия 6.500 (100% оклада). В этом месяце меня лишили премии всей на 100%, в итоге моя зар. плата составит 3.250 руб. в месяц. Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит. Минимум составляет 7.000 руб., вычесть всю сумму из одного оклада или разделить на 2-3 месяца, данный приказ я не подписывал. Куда мне можно обратиться за защитой моих прав?
По поводу сокращения зар. платы. Я работаю кассиром в автомобильной фирме. У меня была зар. плата 27000 руб плюс 2500 руб. премия. Всего 29500. Сейчас у нас сокращают зар. плату до 15000 руб. Насколько это законно. И что может сделать мой работодатель если я откажусь подписывать доп. соглашение на такую зар. плату.
У меня имеется долг за квартплату, плюс пени, каждый месяц я плачу на 1000-2000 больше суммы, указанной в графе «итого к оплате», но на следующий месяц долг увеличивается! Вопрос собственно в чем, как и сколько начисляются пени?
Появился долг за кварплату у моей тете, она не может оплачивать в связи с финансовыми проблемами (2 детей 15 и 7 лет) при этом заработная плата 16 тыс в месяц. Ей предоставили рассрочку на 3 года по 6000 тыс руб в месяц с учетом пени по выплате долга в размере 150 тыс руб + пеня 52 тыс руб итого 202 тыс руб, подскажите можно ли хотя бы списать пеню за кварплату, т.к плотить финансово не возможно.
У нас долг по кварплате 46000 руб. мы договорились с жеу платить частями долг и плюс за каждый месяц. Но нам начисляют пении каждый месяц. Как быть и законно ли это.
Плату. Плюс пени, в срок указанный в квитанции, в следущем месяце требуют кварт. Плату + опять пени. Поясните пожалуйста законно ли требования?
