Правомерность отказа работодателя выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию
Разъясните пожалуйста, имеет ли право работодатель не выплачивать денежную компенсацию работнику за неиспользованный отпуск при увольнении его по собственному желанию, руководствуясь тем, что вначале нужно отгулять отпуск, а потом увольняться. Правомерно ли это?
Работодатель не имеет такого права. Если работник увольняется по собственному желанию до наступления срока ежегодного оплачиваемого отпуска, то ему обязаны выплатить компенсацию.
СпроситьДобрый вечер! Нет, конечно, требование не законно. Обязаны уволить если работник сам этого пожелал и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не законно. Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботникам, написавшим заявление на увольнение по собственному желанию, при этом не воспользовались своим правом на отпускное время. Также учитывают неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ).
Следовательно, работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, нет не правомерный отказ работодателя. Работнику обязаны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация