Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю на предприятии, сняли молодого специалиста и денежные премии куда жаловаться?

15.02.2017, 22:17
• г. Москва

Работаю на предприятии, сняли молодого специалиста и денежные премии куда жаловаться?

Читать ответы (2)
Молодой специалист Денежная премия
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! В данном случае обратится в ГИТ, либо в прокуратуру по данному поводу.

Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Спросить

Вы можете обратиться в гос. инспекцию труда с жалобой. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права-ст. 135 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Минаева Людмила Геннадьевна
14.10.2014, 10:45

Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?

Меня лишили премии за прикомандированное предприятие, оплату за которое не осуществляли, а премии лишили по основному месту работы. Возможно ли заставить работодателя начислить премию, заставить оплатить работу прикомандированного предприятия, я работаю в муниципальном предприятии, а заставляли обсчитывать частное предприятие по устному приказу директора и премию он нам интересно насчитывает дает кому какую захочет.
Читать ответы (4)
Руслан
19.04.2017, 16:40

Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?

Я работаю на предприятии официально оформлен получаю зарплату и премию в размере 50 процентов от зарплаты но теперь премии лишены все члены предприятия и премию не будет аж два месяца в праве ли предприятие так поступать и причины для лишения нет.
Читать ответы (2)
Вадим
29.03.2016, 06:43

Администрация Тюменской области снимает молодого специалиста с очереди постановлением правительства из-за смены сферы работы

Постановлением правительства Тюменской области от 17.03.2014 № 106-П, признанного молодого специалиста, администрация снимает с очереди, обосновывая свои доводы тем что раньше данный специалист работал в социальной сфере а теперь работает в агропромышленном комплексе. Правомерны ли действия администрации, что сняли молодого специалиста с очереди.
Читать ответы (1)
Колганова Евгения Евгеньевна
11.10.2018, 09:42

Почему лишили премии специалистов по закупкам, не имеющих отношения к производству, в отделе?

На работе лишили премии на 100%, прогулов либо выговоров не было с моей стороны. Работаю специалистам по закупкам. В устной форме объяснение дало руководство, что лишили премий, т.к. нет заказов у предприятия. Лишили премий весь отдел, кроме начальника отдела. В отделе три специалиста по закупкам, не имеющих отношения к производству. Законно ли это?
Читать ответы (5)
Ирина
10.11.2015, 08:22

Способы возврата переплаченных денежных средств предприятию, после взыскания с него долга

Вынесено решение о взыскании с предприятия денежных средств. Часть из этого долга оплатило само предприятие и по решению оплатили денежные средства. Как вернуть переплаченные денежные средства предприятию.
Читать ответы (2)
Новиков Егор
06.04.2008, 21:51

Сохраниться ли при этом статус молодого специалиста и трудовой стаж.

Я работаю на одном из предприятий ОАО "РЖД" 2 года после окончания профильного высшего учебного заведения и являюсь молодым специалистом, хотел бы уволиться с этого предприятия и устроиться на другое предприятие ОАО "РЖД" в течение 2-4 дней. Сохраниться ли при этом статус молодого специалиста и трудовой стаж.
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
27.08.2017, 06:58

Соответствует ли декретный отпуск требованию отработать 5 лет по программе молодого специалиста?

Моя жена работает на предприятии, получила по программе молодого специалиста денежные средства, теперь нужно отработать на этом предприятии обязательно 5 лет. Вопрос: декретный отпуск входит в этот период или нет.
Читать ответы (2)
Юрий
05.07.2014, 15:31

Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства

В июне 2014 года на предприятии, где я работал, выплатили премию по итогам работы за 2013 год. Я уволился по собственному желанию в июне 2013 года. В положении об оплате труда сказано, что премия по итогам года выплачивается уволившимся по собственному желанию по решению руководства предприятия. Если мне не выплатили премию пропорционально отработанному времени, то как мне её востребовать и куда обращаться. На запрос о разъяснении причин невыплаты мне премии ответ от руководства предприятия не получил.
Читать ответы (2)