Как принудить работодателя выплатить вторую половину зарплаты после отказа мужа от работы
День добрый. Мой муж работает по вахтам и в этот раз ему отказались оплатить вторую половину зарплаты. Потомучто муж мои нашел более выгодную вахту и собирался уходить. Как заставить выплатить зарплату. Он отказывается платить. Перед отьездом на отдых. Вахту домой он пообещал выплатить по приезду на работу. Он приехал сказать что он не будет работать у них и шеф отказался выплачивать з.п.
Если отказался выплачивать заработную плату, то придётся обращаться в суд, подать исковое заявление о взыскании денег с работодателя.
Спросить
Вашему супругу срочно необходимо обратиться в суд за взысканием недополученной заработной платы, пока не пропущен срок давности.
Спросить
Доброго времени суток! Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением - суд взыщет с работодателя все причитающиеся и не выплаченные суммы с процентами, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Спросить
Невыплаченную заработную плату нужно взыскивать в суде. Ни в прокуратуре, ни в трудовой инспекции, а именно в суде в порядке гражданского судопроизводства. Разумеется, муж должен состоять в трудовых отношения, т.е. должен быть трудовой договор. Кроме этого, потребуется доказать и размер невыплаченной заработной платы, т.е. доказать, что работодатель должен был выплатить именно конкретную сумму.
Спросить
Мой папа и брат на данный момент находится на вахте В Лобне Московская область. Выпустят ли их по окончанию вахты домой? Вахта заканчивается 31.
А мой муж уезжает на вахту 31. Сможет ли он добраться до места своей работы, тоже вахта.
Здравствуйте, Анастасия. Совсем запрета на передвижение, как и на работу никто нет. Просто у кого есть возможность остаться дома надо это сделать. Вот и все. Конечно во время следования могут проверить причину нахождения на улице, но тут больше вопросов к работодателю, который не желает приостанавливать производство, а не к работникам, которые выполняют свои непосредственные обязанности.
СпроситьД 0 БР 0 Г 0 ВСЕМ ДНЯ МУЖ У МЕНЯ Т 0 ЖЕ П 0 ЗН 0 ПРИХОДИЛ Д 0 МОЙ С РАБ 0 ТЫ, стал более холодным по отношению ко мне, начал прятать телефон. Вообщем его поведение очень изменилось... РАССКА 3 АЛА лучшей подруге.0 на посоветовала мне обратиться к человеку, который занимается местонохождением, прослушкой телефона, переписками в соц. сетях. Мы начали искать человека кто этим занимается, и нашли. Руслан 9670905565 договорились с ним. Я СМ 0 ГЛА ПР 0 СЛУШИВАТЬ ВСЕ ЕГ 0 ЗВ 0 НКИ ВСЯ ПЕРЕПИСКА С ЕГ 0 Н 0 МЕРА КОПИР 0 ВАЛАСЬ НА М 0 Й ТЕЛЕФ 0 Н А САМ 0 Е ГЛАВН 0 Е ВСЕГДА 3 НАЛА ГДЕ МУЖ адрес. И ВСЕ СТАЛ 0 ЯСН 0 ОН УЖЕ КАК ТРИ ГОДА С 0 ВМЕСН 0 ПР 0 ЖИВАЕТ С М 0 Л 0 ДУХ 0 Й так что смотрите девочки в оба.
СпроситьМой муж получает официальную зарплату и платит алименты 3000 рублей учитывая что его зарплата порядком больше, как заставить платить его алименты с нормальной зарплаты подскажите пожалуйста заранее спасибо.
никак не заставите, предоставляйте судебным приставам доказательства того, что он получает больше.
СпроситьПриехали по приглашению хорошего приятеля на работу по реконструкции стадиона,, Фишт,,. Подрядчик обещал всей бригаде почасовую оплату, т.к конструктив сложный и работать за кубатуру по бетону не было смысла. Приехав в Адлер и проработав почти месяц нас поставили перед фактом что работа сдельная. Часть бригады уехала, а остальные остались т.к подрядчик пообещал оплатить но чуть позже. В назначенный день зарплату не выплатили, пообещав через неделю, прошла еще неделя зарплаты нет сказали опять через неделю. Тут и у нас остальных нервы не выдержали, потребовали оплатить иначе не приступим больше к работе. На что нам ответили не будете работать зарплаты не ждите, мы отказались. Нам выдали деньги на проезд домой. Вот мы и дома без средств на существование. Как быть не знаем. ПОМОГИТЕ.
Заказным письмом с уведомлением о вручении направьте коллективную жалобу прокурору по месту выполнения работы с приложением копий проездных и иных документов. Возможно после прокурорской проверки вам и выплатят какую-то зарплату. Если получите ответ из прокуратуры о проведенной проверке и необходимости обратиться в суд, обращайтесь в суд со ссылкой на документы прокурорской проверки, иные документы и свидетельские показания для установления факта трудовых отношений и выполнения каких именно работ, в какой срок с приложением расчета оплаты за аналогичные работы в данном регионе. Думаю, что без помощи юриста по месту вашего жительства будет трудно. Ищите юриста через знакомых (которому доверяете), дело не безнадежное но будет не простым.
СпроситьМуж устроился на работу к частному предпринимателю проработал 5 месяцев теперь вахта подходит к концу начались проблемы с выплатой зарплаты работодатель отказывается выплачивать зарплату обуславливая это тем что пережог топлива. Что делать нам, куда обратиться?
Пусть вам супруг напишет жалобу в трудовую инспекцию, Инспектор придет на предприятие с проверкой и решит вопросы по невыплате заработной платы. Данную жалобу можно оставить и на официальном сайте Инспекции по труда зайдя на вкладку "Обращение граждан"
Спросить
Уважаемая Светлана !
Если Ваш муж у ИП работает по трудовому договру (а не по гражданско-правовому), то он может обратиться к юристу за юридической помощью со всеми документами, имеющимися у него и связанными с работой у этого ИП.
При необходимости юрист разъяснит ему его права и поможет оформить иск в суд.
Удачи Вам.
СпроситьМой сын оформлен охранником в Тамани на Керченском мосту, отработал одну вахту (1 мес.), Сейчас находится в межвахтовом отпуске. Приехав домой, нашел другую работу, с хорошим заработком, решил рассчитаться. О они говорят, что ему нужно приехать за рассчетом в Тамань, сдать личную карточку, подписать обходной, п осле этого отправляется все это в Москву, где их контора, там они его увольняют, и тогда высылают трудовую. Но дело в том, что зарплату сыну выплатили только 50%,хотя по договору должны выдавать 2 раза в месяц и полностью. Ему выдали по окончании вахты, т.е через месяц, и только 50% Вторую половину сказали по приезду на 2 ю вахту. Зарплата выдается наличными, почему непонятно. Что можно предпринять, чтобы не ехать, т.к новая работа начинается уже 15 августа, спасибо.
Чтобы не ехать, нужно уволиться. Для этого нужно подавать заявление за две недели. Если в эти две недели попадает вахта. то придется ехать на работу в любом случае.
СпроситьДень добрый!
Интересует следующий вопрос:
При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта?
Спасибо.
Работодатель при увольнении отказался выплачивать зарплату. После подачи заявления в комитете по трудовым спорам через 2 месяца пришло письмо от работодателя, что зарплата депонирована. Но выплачивать ее отказываются. Как заставить отдать мою зарплату?
Обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении руководителя к уг.ответственности по ч.1 ст.145 УК РФ
Спросить
Обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда. Рекомендую поторопиться, ибо 3-месячный срок на обращение в суд по делам данной категории (течение начинается в Вашем случае со дня Вашего увольнения), судя по вопросу, уже подходит к истечению. На трудовую инспекцию и тем более прокуратуру в данном случае надеяться бессмысленно.
СпроситьМой муж работает вахтовым методом, на период межвахты написал заявление на отпуск и получил отпускные, так случилось что в период этого самого отпуска он заболел, дали больничный. Больничный лист отправили работодателю. После этого он уехал на вахту 23 февраля. 15 марта должна была придти зарплата за 5 дней февраля, но зарплаты не получил. Оплатили только больничный. Теперь вопрос почему нет зарплаты, объясняют это тем что во время отпуска он не должен был уходить на больничный, а раз ушёл то зарплату вычли за выплату отпускных. Между тем хочу сказать что отпуск был 28 дней, больничный 13 дней. А межвахта 45 дней. Законно ли это.? В расчётке указано что он ещё должен остался.
Для ответа законнно или незаконно не хватает данных в вопросе.
Но в целом:
Больничный полученный в дни отпуска оплачиваеться в общем порядке (Письмо Минтруда от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536).
Сам отпуск надо было продлить (если о больничном стало известно до того, как человек вышел на работу) или или перенести неиспользованные дни (ст. 124 ТК РФ) - если о болезни работника стало известно после его выхода из отпуска.
Спросить
Отпуск теперь он сможет продлить только через 1,5 месяца когда поедет домой. Т.к. на вахте он не может уйти в отпуск. Больничный оплачен, а зарплату не выплатили она ушла в счёт отпускных. (как бы вернули выплаченные отпускные) законно ли это?
СпроситьМой муж устроился на работу вахтовым методом 2 недели работает, две недели дома. Сейчас подходит к концу рабочая вахта и он решил уволиться. Вопрос: он должен отработать по закону две недели или так как они попадают на выходную вахту как раз две недели. Тогда как будет?
Он обязан предупредить работодателя за 2 недели (ст 80 ТК РФ). Обязанности именно отрабатывать у него нет.
Спроситьон должен предупредить об увольнении за две недели, не значит что он будет работать - см. ст. 80 ТК
Спросить
Так и будет, срок для предупреждения (2 недели) попадет на время выходной вахты - ничего отрабатывать не нужно (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Частью 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, в случае представления работником, работающим вахтовым методом, заявления об увольнении, двухнедельный срок начинается со следующего дня после получения работодателем заявления, исчисляется в календарных днях и не прерывается на время междувахтового отдыха.
В трудовом законодательстве отсутствуют как запрет на увольнение работника во время междувахтового отдыха, так и обязанность работника в свой законный отдых отработать две недели. Если работник, работающий вахтовым методом, написал заявление об увольнении в последний рабочий день перед междувахтовым отдыхом, то дата предполагаемого увольнения придется на время отдыха работника и работодатель не вправе заставлять работника отрабатывать две недели, не уходя на отдых или после междувахтового отдыха.
Спросить
В статье 80 Трудового кодекса РФ указано:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
То есть ,если работник достигнет с работодателем соглашения об увольнении его ,скажем, через три дня после подачи заявления, то можно уволиться и через три дня.
Спросить
Вас супруг не обязан отрабатывать две недели.
Ст. 80 ТК РФ требует предупреждения работником своего работодателя о своём желании уволиться за 2 недели:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Если он напишет сейчас заявление, то на следующую вахту он уже не поедет.
Поскольку будет уволен.
СпроситьТрудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время (ст. 78 Трудового кодекса РФ).
Работодатели "любят" это основание для увольнения и в данном случае это Вам на руку.
Если с момента подачи заявления о расторжении трудового договора до момента подписания соглашения о расторжении трудового договора у работника, согласно графику, выходные дни, то работать в эти дни он не обязан.
Но в день расторжения трудового договора (подписания соглашения о прекращении трудового договора) должен явиться к работодателю для получения трудовой книжки, второго экземпляра соглашения и иных документов, связанных с трудом, которые работодатель обязан выдать работнику по его заявлению.
СпроситьЗдравствуйте,Ирина!
Две недели предупредительного срока исчисляются календарно. То есть, в эти две недели входят все дни - выходные, праздничные, больничные, межвахтовый отдых, вообще все дни по календарю.
Не забудьте подать заявление в двух экземплярах, на вашем должна остаться отметка о том, что заявление принято, с датой. В заявлении укажите дату увольнения и дату подачи. Например: "Прошу уволить меня по собственному желанию 11 декабря 2015г. Старший механик Петров Сергей Иванович, 27 ноября 2015г." Всего доброго!
Спросить
